社保局打電話要求退回失業(yè)金

不！申請領(lǐng)取失業(yè)金是正常之事。你又重新再就業(yè)，必須停止領(lǐng)取失業(yè)金，這樣新企業(yè)單位才能為你繼續(xù)參加社會養(yǎng)老保險繳費，不然就沒有辦法投保。你中斷領(lǐng)取失業(yè)金，今后如果再次失業(yè)，你能然可以再次申請領(lǐng)取失業(yè)金。這不是騙取領(lǐng)取失業(yè)金。

如果2010年某月該員工在你公司工作，無論何種原因的未繳，都是企業(yè)責(zé)任，企業(yè)都應(yīng)為其補繳。實務(wù)中企業(yè)能免除責(zé)任的只有一種情況，如果該月已經(jīng)有其他企業(yè)為其繳納社保了，那么，企業(yè)不必為其繳納社保。即使該月員工在領(lǐng)取失業(yè)保險金，理論上企業(yè)的確不能為其繳納社保，但我碰到過的實例是勞動仲裁要求員工在退回失業(yè)保險金后企業(yè)仍應(yīng)補繳員工在公司工作期間的社會保險。從這個實例的角度，我個人認為，勞動仲裁不會接受時效已過的觀點。

所謂開通社保我認為就是參加社會保險。按照社會保險法，企業(yè)不分大小，都有為員工繳納社會保險費的義務(wù)。這里的參加社會保險還是繳納社會保險費，其核心還是“交錢”，就是企業(yè)的成本中一定要有這部分預(yù)算，這是法定義務(wù)，不能變通。但具體的繳納方法可以靈活處置，除過與員工直接簽定勞動合同并為員工繳納社會保險費外，也可以委托勞務(wù)派遣公司辦理相關(guān)勞動關(guān)系和社會保險業(yè)務(wù)，但錢最終還是要從自己的企業(yè)負擔(dān)

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公司的失誤，不應(yīng)該由勞動者來買單，果斷拒絕這樣的行為。

首先來說，公司既然承認多交了一個月的社保，那說明這是他們工作中的失誤，哪有公司的失誤讓員工負責(zé)的道理。

這在現(xiàn)實中經(jīng)常碰到，比如上個月離職的員工，因為HR沒有及時停保，導(dǎo)致多給他交了當(dāng)月的社保，但通常這種情況下，這都是公司HR的責(zé)任，從來也沒有說讓員工擔(dān)責(zé)的要求，很多公司碰到這類問題的解決辦法是，公司承擔(dān)公司的，員工承擔(dān)員工的，大家一起把這個事處理好了，畢竟社保最終也是落到員工頭上，自己出自己的那份也是合理的解決之道，當(dāng)然也有一些公司主動擔(dān)責(zé)，全部由公司承擔(dān)，但這種公司就是可遇而不可求了。

其次，一般離職都已經(jīng)結(jié)算完工資，誰難道還倒找錢回去？

從公司離職，離職工資都是提前結(jié)算好了，不存在重新再核算的情況，老板電話你要重新核算補交社保的錢，完全可以拒絕這一要求，到手的鴨子飛走了，這種事為什么要做？

最后，沒有經(jīng)過自己同意的隨意扣工資，都是違規(guī)操作。

即便是離職，公司也無權(quán)隨意扣罰工資，只有經(jīng)過雙方書面簽字同意的情況下，才能在公司里扣，并且每次也不能扣到超過20%，如果公司沒有經(jīng)過你的同意就扣了社保工資，那你有理由以此投訴公司，要求公司退還這部分金額。至于讓你補交，錢在自己口袋里，誰也別想拿走。

所以，果斷拒絕公司的要求，這是你的權(quán)利。

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失業(yè)補助金還在審核中當(dāng)然可以給社保局打電話，以更快的了解自己的保險狀況的，由于申請失業(yè)保險金的人多，需要時間人力去審核處理。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”社保局打電話要求退回失業(yè)金“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。