四川省除名職工工齡最新政策

一群文肓，文件都讀不懂，104號是針對簡稱《復函》的376號進一步補充，《復函》非常明確：除名職工的工齡可以合并計算，并特別指出了開除按現(xiàn)行規(guī)定，所謂的104號問的是《復函》時效的溯及力，當然，回答的也肯定是時效的溯及力，意思是這個《復函》生效追溯到什么時間，那么104號第3的回復，就指出了溯及到：個人繳納養(yǎng)老保險費的時間作為合并連續(xù)工齡的起始時間，如果376號被作廢無效，那么104號第1第2的回復，就毫無意義。如果把104號單獨解讀，是典型的誤讀與曲解。

除名職工的工齡計算， 根據(jù)《勞動保障部辦公廳對“關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計算有關(guān)問題的請示”的復函》（勞辦發(fā)[1995]104號）和《四川省勞動廳轉(zhuǎn)發(fā)〈勞動保障部辦公廳對“關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計算有關(guān)問題的請示”的復函〉的通知》（川勞險[1995]38號）規(guī)定:“應以各地實行職工個人繳納養(yǎng)老保險費的時間，作為除名職工計算連續(xù)工齡的起始時間。”將兩個文件結(jié)合起來執(zhí)行，即除名職工計算連續(xù)工齡的起始時間為當?shù)貙嵭新毠€人繳納養(yǎng)老保險費的時間，被除名職工在此期間繳納了養(yǎng)老保險費的，應當計算為繳費年限；沒有繳納養(yǎng)老保險費的，不能計算為視同繳費年限。被除名職工在當?shù)貙嵭新毠€人繳納養(yǎng)老保險費之前的連續(xù)工齡不能視同繳費年限。除名在2000年，在2000年繳納養(yǎng)老保險的時間計算工齡，沒有繳納養(yǎng)老保險的時間不能計算工齡，93年以前的工齡因沒有繳納養(yǎng)老保險，所以不能視同繳費計算工齡。

1987年12月12日以前，城鎮(zhèn)退伍義務(wù)兵待分配的時間，不計算為連續(xù)工齡。1987年12月12日以后待分配的時間，應計算為連續(xù)工齡。但接到安排工作通知后，逾期半年無正當理由經(jīng)多次教育仍不報到的，按社會待業(yè)人員對待。工齡計算： 1.折疊連續(xù)計算法也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡； 2.折疊合并計算也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算； 3.折疊工齡折算法：從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。

按勞辦發(fā)【1995】104號文件規(guī)定：除名前的工齡（視同繳費時間）取消不算，當?shù)貙嵭新毠€人繳納養(yǎng)老保險費的時間，作為除名職工計算連續(xù)工齡的起始時間。

a正確理解文件，公開回答如下：國勞辦發(fā)【1994】376號和國勞辦發(fā)【1995】104號文件相繼四個月發(fā)出，是兩個統(tǒng)一的文件，缺一不可。國勞辦發(fā)【1994】376號闡明國家的一貫政策，此政策不可否定和改變，在沒有該文件之前，黨和國家的政策也一貫如此。國勞辦發(fā)【1995】104號文件是對執(zhí)行國勞辦發(fā)【1994】376號文件的具體說明：一，對于辭退、除名和自動離職職工，一律按照國勞辦發(fā)【1994】376號文件的政策精神看待； 二，在文件規(guī)定的范圍內(nèi)（即依靠溯及力作為工齡合并計算的依據(jù)），文件在此處運用“溯及力”，既符合運用溯及力的法律規(guī)定，又符合除名職工連續(xù)工齡和繳費年限可以合并計算的政策，指明了繳費年限（重新就業(yè)時間）是合并除名職工連續(xù)工齡的起始時間。三，除名職工如果沒有在繳費年限中繳費，其除名前的連續(xù)工齡依然存在，不得否定，不得取消。因為“除名”是企業(yè)對違紀職工采取解除勞動關(guān)系的處理手段，并不是企業(yè)對犯錯、犯罪職工的開除公職處分，黨和國家的政策一向是認真對待、涇渭分明。四，如果除名職工沒有在繳費年限（重新就業(yè)時間）內(nèi)繳費，其連續(xù)工齡視同繳費年限仍不足最低繳費年限的，退休領(lǐng)取養(yǎng)老金之前，建議其補足規(guī)定的繳費年限。正確理解勞辦發(fā)[1995]104號勞辦發(fā)[1995]104號文件的正確解讀：勞辦發(fā)[1995]104號文件規(guī)定：1.關(guān)于“辭退”職工：“職工被辭退前的工齡及重新就業(yè)后的工齡合并計算”。（注：同勞辦發(fā)[1994]376號文件精神。）2.關(guān)于“自動離職”的職工：“因自動離職處理發(fā)生的爭議應按除名爭議處理”。因此，自動離職的職工工齡計算可按《復函》意見處理。（注：以上《復函》即指勞辦發(fā)[1994]376號文件，按照“除名前的連續(xù)工齡和重新就業(yè)后的工齡可以合并計算。”辦理。說明勞辦發(fā)[1994]376號文件沒有因為勞辦發(fā)[1995]104號文件的發(fā)布而宣告‘作廢’。）3.針對除名職工參加社保之前的連續(xù)工齡具有視同繳費年限權(quán)益，且需要解決同再就業(yè)時間（繳費年限）合并計算連續(xù)工齡的特定時效，文件使用溯及力（溯及既往的效力）一詞來強調(diào)特定時效：關(guān)于除名職工連續(xù)工齡計算時效的溯及力問題。我們建議，從各地實行職工個人繳納養(yǎng)老保險費的時間（即各地實行職工繳費年限起始的時間），作為除名職工計算連續(xù)工齡的起始時間。（注意：只有在合并計算連續(xù)工齡的前提下，文件最后這句話才具有連貫的意義。否則，從這時候起，“作為除名職工計算繳費年限的起始時間”才具有意義，所以文件已經(jīng)不言自明：“作為除名職工計算連續(xù)工齡的起始時間。”是指出了合并計算連續(xù)工齡的特定時效，也就是溯及除名職工連續(xù)工齡計算時效的效力：“作為除名職工合并計算連續(xù)工齡的起始時間。”

企業(yè)職工除名前工齡（繳費年限）計算按規(guī)定，應從職工個人繳納養(yǎng)老保險費的時間開始計算（即除名前后個人繳納養(yǎng)老保險費的時間合并計算）。

勞辦發(fā){1995}104號第三條明確，關(guān)于除名職工連續(xù)工齡計算時效的溯及力問題。應從各地實行職工個人繳納養(yǎng)老保險費的時間，作為除名職工計算連續(xù)工齡的起始時間。也就是說：退休時除名前未繳納養(yǎng)老保險的時間不能視同繳費年限。

對這種爭議，仲裁委員會應依據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計算問題的復函》（勞辦發(fā)[1994]376號）和《對關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計算有關(guān)問題的請示的復函》（勞辦發(fā)[1995]104號）的規(guī)定執(zhí)行。即：職工受開除處分的，開除前后的工齡不能合并計算為連續(xù)工齡;被除名的，除名前后的工齡可以合并計算為連續(xù)工齡;被辭退的，辭退前后的工齡可以合并計算;被按自動離職處理的，其被處理前后的工齡也可以合并計算。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”四川省除名職工工齡最新政策“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。