2020企業(yè)退休金計算方式

2020年12月份與2021年1月份退休，養(yǎng)老金有什么區(qū)別？表面上看起來區(qū)別不大，其實區(qū)別還是比較大的，各有各的優(yōu)勢，下面根據(jù)我的經(jīng)驗，和大家分享我的個人觀點。

第一，2020年12月辦理退休，是按照2019年職工月平均工資計發(fā)基礎養(yǎng)老金。

2020年12月份辦理退休，是按照2019年的職工社會平均工資來計算基礎養(yǎng)老金的，基礎養(yǎng)老金的計算方式，是按照退休前上一年的職工月平均工資、與本人平均繳費指數(shù)工資相加后，除以2后得出的平均值，按照每繳費一年發(fā)給1%的基礎養(yǎng)老金。由于2020年12月份的養(yǎng)老金計算采用的的是2019年職工社會平均工資，基礎養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)肯定要低于2020年的職工社會平均工資；從個人賬戶養(yǎng)老金來看，雖然只多了一個月的繳費年限，但是個人賬戶多了一個月的個人繳費，個人賬戶資金余額多了一個月資金記賬利息，所以個人賬戶要老金也許要多一點。

第二，2021年1月份辦理退休是按照2020年職工月平均工資計發(fā)基礎養(yǎng)老金。

2021年1月份辦理退休，雖然2020年的職工月平均工資還沒有統(tǒng)計出來，一般是要到2021年6月份才能統(tǒng)計出2020年的職工月平均工資。所以2021年1月在計算養(yǎng)老金時，基本上是預發(fā)金額，養(yǎng)老金和2020年12月辦理退休時的差別不大，但是待2021年7月左右，需要對預發(fā)的養(yǎng)老金進行正式的計算。由于2021年的職工月平均工資按照常理要高于2020年的職工月平均工資，所以重新計算后的養(yǎng)老金水平要高于2020年12月份辦理退休的養(yǎng)老金，至于高多少，要具體根據(jù)職工月平均工資的高低才能確定。正式計算后，到了7月份左右多退少補，如果正式計算的結(jié)果高于預發(fā)的金額，在正式發(fā)放養(yǎng)老金時一并進行補發(fā)，如果比預發(fā)時少了的，也就在7月份左右扣回。

第三，2020年12月份辦理退休的，可以多一次養(yǎng)老金調(diào)整的機會。

按照這幾年養(yǎng)老金調(diào)整的原則，參加養(yǎng)老金調(diào)整的范圍一般都是在上一年度12月底之前辦理退休的人員。也就是說，在2020年12月份辦理退休的人員，可以在2021年享受國家調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的待遇，如果調(diào)整的比例為5%，通過調(diào)整以后，養(yǎng)老金可能比2021年1月份辦理退休的人員更為劃算，或者和2021年1月份辦理退休的人員養(yǎng)老金水平相當；但是在2021年辦理退休的人員，養(yǎng)老金調(diào)整的時間必須是到2022年才能參加調(diào)整。

綜上所述，2020年12月份辦理退休的人員，和2021年1月份辦理退休的人員相比各有優(yōu)勢。2020年12月份辦理的人員雖然在辦理退休時養(yǎng)老金要低一點，但是通過2021年參加退休人員養(yǎng)老金調(diào)整以后，有可能高于或是和2021年1月份辦理退休的人員養(yǎng)老金差不多。

退休老人迎來了一個好消息。4月17日人社部公布信息，2020年退休人員的基本養(yǎng)老金繼續(xù)上漲5%。

有的老人想，這些年養(yǎng)老金年年漲，每年漲100多，現(xiàn)在能拿三四千元了。今年能漲200塊吧？

有的老人擔心，他每月只有1000元的養(yǎng)老金，只增長50塊是不是太少了？

老人焦急的想知道這5%究竟是怎樣漲？讓暖心人社帶大家詳細解析一下：

養(yǎng)老金如何調(diào)整？

養(yǎng)老金并不是人人都增加5%的養(yǎng)老金是有具體范圍和調(diào)整方法的。

調(diào)整時間：養(yǎng)老金調(diào)整的時間是從2020年的1月1日開始調(diào)整。雖然現(xiàn)在已經(jīng)5月份了，養(yǎng)老金實現(xiàn)調(diào)整以后，仍然會從1月份開始補差。

調(diào)整范圍：是針對2019年12月31日之前辦理了退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的人。很多老人是2019年12月到達退休年齡，但是2020年1月份才領(lǐng)取養(yǎng)老金，他們一般不屬于調(diào)整范圍內(nèi)的。

像江蘇、廣東等地，也會對2020年1~6月份退休的老人進行養(yǎng)老金補調(diào)。其他地區(qū)如果不進行補調(diào)，那么怎樣保證公平呢？

2020年1月才開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，國家會從養(yǎng)老金計算方式上調(diào)整。按照全國統(tǒng)一的養(yǎng)老金計算公式，基礎養(yǎng)老金會跟退休上年度社會平均工資相掛鉤。如果2020年退休，要使用2019年的社平工資；2019年退休的老人，只能使用2018年了。另外，個人賬戶儲存額，每年還會計發(fā)一次記賬利息。所以，相同情況下計算的養(yǎng)老金，越晚退休會越高。按照新年度社會平均工資的增長比例，實際上計算出來的養(yǎng)老金增加水平要遠遠超過5%的。

調(diào)整方式：調(diào)整的具體辦法國家就限定了三類，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜。5月12日上海市就公布了2020年的具體調(diào)整辦法，讓我們以上海市為例子分析一下。

定額調(diào)整，是每人增加75元，這一點是人人都增加相同的錢數(shù)，是公平調(diào)整的部分。

掛鉤調(diào)整，分為繳費年限掛鉤和養(yǎng)老金水平掛鉤。繳費年限每增加一年，基本養(yǎng)老金增加1.5元；同時按照上年度12月本人養(yǎng)老金水平的2.3%增加，這一點也說明了為什么12月沒有養(yǎng)老金的人不參與養(yǎng)老金調(diào)整。

傾斜調(diào)整，是針對女性60歲以上、男性65歲以上的高齡老人，每人每月額外再增加20元。

其實，我們通過上海市的調(diào)整方案可以看到，如果一個剛退休老人的基本養(yǎng)老金是1500元，繳費年限15年，增加的錢數(shù)是132元，增加比例是8.8%。如果退休老人養(yǎng)老金是5000元，繳費年限30年，增加的錢數(shù)只有235元，增加比例4.7%。

可以看出，養(yǎng)老金較低的人群增加的錢數(shù)盡管少，但是增加的比例高，保持增值能力就強。養(yǎng)老金較高的人群增加的比例可能不足5%，但是增加的錢數(shù)絕對額確實是多的。

所以，退休老人養(yǎng)老金調(diào)整并不是人人增加相同的比例，而是在國家統(tǒng)籌考慮的基礎上兼顧多種需求的。

老年人的生活是越來越好了

國家從2005年開始每年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，現(xiàn)在不少老人的養(yǎng)老金增長了三四倍。像我岳母2002年退休養(yǎng)老金只有390元，現(xiàn)在已經(jīng)拿到3200元，接近我們夫妻倆的工資水平了。

通過養(yǎng)老金調(diào)整，老人們的生活是越來越有保障了，不需要擔憂給自己的兒女添麻煩。平時想吃啥可以買啥，實在是太幸福了。

目前政策，退休以后的養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金+個人帳戶老金組成(養(yǎng)老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養(yǎng)老金)。

計算方法如下：

一、基礎養(yǎng)老金=(參保人退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。

二、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

(注：

①本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。

②平均繳費工資指數(shù)是指參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌人員歷年繳費工資指數(shù)的平均值，稱為平均繳費工資指數(shù)。它是由參保人每年的繳費基數(shù)除以當?shù)厣夏甑脑趰徛毠て骄べY，得出繳費當年的繳費工資指數(shù)，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數(shù)相加，然后再除以實際繳費年限得出的。)

你可以參與養(yǎng)老金上漲5%，調(diào)整時分三步。

大家好，我是社保專家思之想之，2014年4月退休，2020年養(yǎng)老金調(diào)整時怎么計算？

2014年4月份退休，退休時間并無特別，如果你是機關(guān)事業(yè)單位退休人員，是在2014年10月份之前退休，屬于老人，養(yǎng)老金按照老辦法計發(fā)，正常參與養(yǎng)老金上漲。

按照人社部和財政部下發(fā)的關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知，今年企事業(yè)單位退休人員同步上漲養(yǎng)老金，今年養(yǎng)老金調(diào)整人員范圍就是2019年12月31日之前退休并且按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員。養(yǎng)老金上漲5%。

你是2014年4月份退休，肯定可以參與養(yǎng)老金調(diào)整的。

具體怎么調(diào)整呢？

兩部門已經(jīng)明確養(yǎng)老金調(diào)整方式，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合。

而不是說你的養(yǎng)老金直接×5%，這樣的計算方式是錯誤的。

由于每個省份養(yǎng)老金調(diào)整方案不一致，而你也沒有告知繳費年限、養(yǎng)老金水平、年齡、地區(qū)等條件，所以無法計算養(yǎng)老金上漲金額。

目前只有上海公布了養(yǎng)老金調(diào)整方案，可以假設一下，你的工作年限30年，養(yǎng)老金3000元，年齡65歲。

那么第一步定額調(diào)整75元，第二步掛鉤調(diào)整，繳費年限每滿一年增加1.5元，也就是45元，養(yǎng)老金水平掛鉤增加2.3%，可以增加69元。65歲屬于高齡退休人員，可以再漲20元，一共上漲209元。

這是以上海養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，具體要看你的地區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整方案和你自身條件。

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我將會第一時間解讀31省份2020年養(yǎng)老金調(diào)整方案，請關(guān)注我的號，提前查看專欄。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”2020企業(yè)退休金計算方式“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。