建筑企業(yè)如何發(fā)放農(nóng)民工工資

首先，可以找到項目工程所在地的建委清欠辦，一般項目工程都必須繳納農(nóng)民工工資保證金，爭取相關職能部門督促解決。求救無效的情況，可以找工程承包公司或項目工程所在地的勞動監(jiān)察大隊，投訴解決，要求督促支付拖欠工資，效果不好的情況下，只有委托律師起訴。農(nóng)民工工資屬于法律援助的范圍，可以申請法律援助。

我在安裝公司干了接近二十年，而且也是經(jīng)常換老板，都是每月發(fā)工資，也就是第二月的二十五號至三十號，月月兌現(xiàn)，年底付清。

不過都是公司直接打工資，老板只要把工天、金額報上去就可以了。

干土建的，一般都是年底結(jié)帳，只預支生活費，每個工地都有拖欠工資現(xiàn)象。

去年臘月二十幾，天天有人打110報警，就因為工人工資未到手，有的開車把大門堵上，有的斷電，其他工人不能正常工作，甚至有人爬到塔吊上去，連續(xù)五天都有警察來解決，都已經(jīng)快過年了，都想結(jié)帳回家。

國家的政策是不允許拖欠農(nóng)民工工資的，但實際上有些地方并未落到實處。

就算找勞動局，也得有個過程，并不能立即解決，有些人也只能拿到一部份工資，給你欠條，年后補發(fā)。

我想要不了多久，這些問題都能解決，有些實際情況需要一段時間磨合。

我去過的地方，目前只有澳門，很少有拖欠工資現(xiàn)象，要放人走必須提前半個月通知，立即放人，找到勞動局的話，會給你半個月的工資，當場付清，拖一天就加一天工資，勞動局會給你作主。

建筑工人的工資按月發(fā)放，說難也難，說不難也不難!

為什么這樣說呢?這個工資按月發(fā)放和新冠病毒比起來，小多了吧，但新冠病毒能在短短的二個月內(nèi)控制下來.工資按月發(fā)放，說了這么多年，為什么還是一個問題呢????這是值行深思的一個事情.

關于工資按月發(fā)放，ZF制定了很多規(guī)章制度，希望用人單位去遵守，希望用人單位按相關制度去辦理，可事實上呢???這么多的用人單位還是我行我素，該怎么樣就怎么樣，還是管不了這個工資的按月發(fā)放，為什么???這什么難度會這樣大呢?

我認為:

一、用人單位的法律意識談薄。幾十年來，施工工地的農(nóng)民工已經(jīng)形成了一個工作紀律，平時做的時候，可以不給錢，或者給一點生活費，工作做完后，再給工錢。因為有這個習慣，造成了現(xiàn)在的農(nóng)民工是配合項目上做假，反正只有工作做完后能拿到錢即可，如是拿不到時再說，如果農(nóng)民工不配合項目上做假的話，我相信，這個按月發(fā)放應該是簡單的事。

二、用人單位遵法的代價太高。按月發(fā)放，每個月包工頭都會把工資發(fā)到工人手里，不論建設單位是不是有工程進度款付過來，這樣就造成了包工頭的成本增加，當然，如果整個社會都是這樣，那這個成本會計入整本成本的，問題是現(xiàn)在相當一部份項目不這樣做，而又沒有受到相應的處罰，那增加的這一部分成本就占取了本來應有的利潤，作為一外包工頭，這肯定不是它的首選，所以，能拖就拖，就象建筑單位支付工程進度款一樣，拖一天是一天。

三、環(huán)境使之然。建筑工程本質(zhì)上是來料加工，就是說建設單位拿錢來后，施工單位買材料，組織人工將房子修起來，建房子的主體還是建設單位，而不是施工單位，出錢的還是建設單位，但幾十年過來后，大量的包工頭為了搶市場，搶項目，拿出來墊資施工的法寶，其實，包工頭的墊資施工也不是包工頭拿錢出來墊，他是不支付相當一部份的材料款及人工費，讓一部份利潤給相應的單位及人員，等到建設單位的付款時間后，再將此款項支付給相應的單位或人員。這種辦法也不是不可以，問題是要建設單位有錢，到支付節(jié)點時要支付，如果建設單位沒錢呢？？？還是支付不了，就造成了拖欠！！！！

所以，這個工資按月支付說難也難，說不難也不難。

分包不配合提供農(nóng)民工工資表，他不敢：

現(xiàn)在的分包找總包拿活，一般是交了保證金的，十萬起價，二、三十萬正常。總包要求押錢的目的，就是預防分包中途扯皮擱挑子。況且在前期的施工過程中，分包墊進去了農(nóng)民工的生活費，和工具、必要材料的開支，只能小心翼翼迎合總包，投資不打水漂。

即使有腦子進水的分包，不提供工資表，農(nóng)民工轉(zhuǎn)而找總包，總包如果不解決，引起了農(nóng)民工的上訪，或是引發(fā)了勞動官司，觸動了總包上級公司的信征，公司饒不了總包，所以，總包即使處理起來相當麻煩，搞得不好，還得發(fā)放出去一些空響，也不得己而為之：

一、農(nóng)民工都是總包財務直接打款工資和生活費，通知他們核對打款記錄；二、記時工上交自己記載的考勤記錄，他們相信95%的農(nóng)民工，不會做假，即使少數(shù)個別違心偽造，也能發(fā)現(xiàn)一些蹊蹺，經(jīng)不住盤問；三、對重大疑點記時工，抽查農(nóng)民工當事人互相印證，造成”總包不是那么好哄的”態(tài)勢，把假出勤壓制到最小限度；四、對做包工的農(nóng)民工，你只要指出你干活的方位和界線沒有爭議，總包就有專業(yè)人員，根據(jù)圖紙算出總量，單價方面基本上遵循農(nóng)民工和分包的約定；五、也能給分包的具體管理人員下死命令，以不給他（她）打工資款相要挾，逼其交出手中的考勤和分包班組的細節(jié)記錄；六、出勤、量單和借支加減乘除，余款打進工資卡。

因為現(xiàn)在的財務制度，是總包打農(nóng)民工的工資款，分包只有知情權(quán)沒有發(fā)放權(quán)，高度堵住了分包的卷款逃路，分包想以不提供工資信息作難總包，總包有辦法擺平。

以上是律師為大家講解的關于”建筑企業(yè)如何發(fā)放農(nóng)民工工資“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。