工傷后怎么和老板談賠償

如果發(fā)生工傷后一個(gè)月內(nèi)，要求公司申請工傷認(rèn)定，但公司拒絕申請的話。那么個(gè)人可以在一年內(nèi)自行去工傷管理部門申請工傷認(rèn)定。但重點(diǎn)要證據(jù)齊全。

1、勞動合同等證明勞動關(guān)系的證據(jù)，這是最基本的，不用多說了。

2 、發(fā)生工傷的事情經(jīng)過、及相關(guān)證據(jù)。

3、在場第三方人員的證人證言。

4、其他相關(guān)的證據(jù)。

以個(gè)人名義申請后，工傷部門會調(diào)查，若屬實(shí)，一樣會給你進(jìn)行工傷認(rèn)定。

那么因工傷帶來的費(fèi)用，一樣由公司承擔(dān)。只不過如果是公司主動申報(bào)，很多費(fèi)用是由工傷保險(xiǎn)支付，如果公司不主動申報(bào)，那么所有的費(fèi)用都是由公司支付。

當(dāng)然公司肯定不會主動支付了，所以我們在工傷完結(jié)后要通過勞動仲裁以及起訴至法院的方式去要求公司支付，并且第一時(shí)間申請強(qiáng)制執(zhí)行。雖然時(shí)間長一點(diǎn)，但肯定能拿到屬于我們應(yīng)有的權(quán)益。

直接談啊！怕啥，有啥不好開口的，受傷是因?yàn)楣荆植皇亲约涸敢獾模判拇竽懙恼劊?/p>

你好。

首先需要告訴你的是要依法。

如果不管法律，只想趁機(jī)要一大筆錢，那么這個(gè)答案對你沒有用。

然后，怎么談？

第一：要明確是否是勞動關(guān)系？

不要告訴我你除了在那里上班其他什么都沒有，先確認(rèn)勞動關(guān)系，這是工傷賠償?shù)那疤帷?/p>

第二：要確認(rèn)工廠給你們買了工傷保險(xiǎn)沒有？

買了工傷保險(xiǎn)，老板不需要出多少錢，好說。

沒有買工傷保險(xiǎn)，都要老板出，就要談，甚至仲裁。

第三：要知道自己可以賠哪些項(xiàng)目，總共可以獲賠多少錢？

工傷保險(xiǎn)賠償根據(jù)勞動能力等級和工資計(jì)算，這個(gè)你不懂的話建議你花點(diǎn)錢咨詢一下律師，讓律師幫你算一下。這個(gè)數(shù)是你和工廠去談的基數(shù)，可以多，也可以少，只要你可以接受，但是你必須知道這個(gè)數(shù)。

第四：準(zhǔn)備好兩樣?xùn)|西。

準(zhǔn)備好工傷賠償協(xié)議，這個(gè)網(wǎng)上有，工保局也有，律師那里也有。

準(zhǔn)備好仲裁申請書，談不好就去勞動仲裁委。

第五：直接找能做主的人談。

誰可以在協(xié)議上簽字，誰可以付錢，你就和誰談。那些什么事情都要請示的，免談。

建議您參照工傷保險(xiǎn)條例的以下規(guī)定

一，申請勞動能力鑒定：第二十一條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

二、九級工傷保險(xiǎn)待遇：第三十七條的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；　　（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

三、相關(guān)法律責(zé)任：第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。　　依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。　　用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。　　第六十三條　用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會保險(xiǎn)行政部門對事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”工傷后怎么和老板談賠償“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。