1、免職：正常組織行為。免除職務(wù)，是為了下一步安排。平級(jí)調(diào)動(dòng)，或者提拔任用，上一個(gè)職務(wù)都需要免除。或者是有兼職的，不允許兼職，或者是兼職另有安排，即使未調(diào)動(dòng)，也可以免職，免去兼職職務(wù)。免職可以是在任下一職務(wù)時(shí)同時(shí)免除，也可以是免職后，在一定時(shí)間段內(nèi)重新安排。因此，免職并不是處罰，只是職務(wù)正常變動(dòng)，根據(jù)需要作出的組織決定。免職需要權(quán)力管轄范圍內(nèi)的組織部門作出決定，黨的職務(wù)由相應(yīng)的黨委發(fā)文，政府由人大或者政府根據(jù)管轄權(quán)限發(fā)文。

2、撤職：行政處罰措施之一。是指違反行政紀(jì)律或者法律法規(guī)之后，由組織部門作出的行政處分，撤銷行政職務(wù)，或者黨內(nèi)外一切職務(wù)。撤銷職務(wù)之后，根據(jù)調(diào)查處理結(jié)果，確定移交司法部門，情節(jié)輕微的，保留公職，規(guī)定年限滿之后，可以恢復(fù)原有職務(wù)，也可以另行任職。

3、降級(jí)：同樣是指違反行政紀(jì)律之后，由相關(guān)部門做出的懲罰決定。降級(jí)，可以是行政級(jí)別，也可以是專業(yè)技術(shù)級(jí)別，視個(gè)人身份確定。階級(jí)與撤職可同時(shí)進(jìn)行，也可以分別單獨(dú)做為一種處罰措施。具體如何處罰，主要依據(jù)情節(jié)及紀(jì)委、組織人事部門調(diào)查結(jié)果做出決定。

小公在組織部待過(guò)，對(duì)類似問(wèn)題比較熟悉，來(lái)作個(gè)解釋。

一、免職。顧名思義就是免去職務(wù)。有任職就有免職，在干部工作中，干部因崗位的調(diào)動(dòng)調(diào)整、任職期滿、到齡退休等，都需要組織部門下文履行免職程序。免職處理一般分兩種：一種是免去現(xiàn)任職務(wù)，另一種是職務(wù)自行免去。

免去公務(wù)員現(xiàn)任職務(wù)的條件有7種：

1、轉(zhuǎn)換職位；

2、晉升或者降低職務(wù)；

3、離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年；

4、因健康原因不能堅(jiān)持正常工作一年以上；

5、調(diào)出國(guó)家行政機(jī)關(guān)；

6、退休；

7、因其他原因需要免職的。

職務(wù)自行免除的條件有5種：

1、受到刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)；

2、受到行政撤職或開(kāi)除處分；

3、被辭退；

4、因機(jī)構(gòu)變動(dòng)失去職位；

5、死亡。

因此，免職并不一定意味著懲罰，它只是干部任免程序的一項(xiàng)基本規(guī)范而已。我們經(jīng)常在報(bào)紙上看到，某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)被免去某某職務(wù)，很多人就聯(lián)想到該領(lǐng)導(dǎo)可能被查了，其實(shí)是錯(cuò)覺(jué)。他有可能因違法違紀(jì)被查而免職，但更大的可能是因?yàn)楣ぷ髡{(diào)動(dòng)被免去現(xiàn)職，擔(dān)任新職。

二、撤職。顧明思議就是撤銷職務(wù)。撤職屬于行政處分，是對(duì)違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重給國(guó)家和人民利益造成重大損失或嚴(yán)重后果的公務(wù)員的一種紀(jì)律處罰。如涉及違法行為，將交由司法機(jī)關(guān)處理。受撤職處分的，按規(guī)定應(yīng)降低級(jí)別。撤職后，干部將被安排到新崗位擔(dān)任新的職務(wù)，享受相應(yīng)的級(jí)別和工資檔次。由于是紀(jì)律處分，行政撤職有處分期限，一般為2年。在2年內(nèi)，干部不得晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。行政撤職處分解除后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。

三、降級(jí)。題主所說(shuō)的降職并不正確。《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》中明確了對(duì)公務(wù)員的六種處分，分別是：1、警告；2、記過(guò)；3、記大過(guò)；4、降級(jí)；5、撤職；6、開(kāi)除。可見(jiàn)只有降級(jí)一說(shuō)，沒(méi)有降職的提法。行政降級(jí)和撤職的處分期限都是2年。干部行政降級(jí)后，安排到新崗位享受相應(yīng)的級(jí)別和工資檔次。降級(jí)的具體檔次，視干部違紀(jì)行為嚴(yán)重程度而定。情節(jié)較輕的，一般降一到兩個(gè)職級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，三到四級(jí)甚至更多都可能。十八大以來(lái)，就有不少省部級(jí)官員直接被降到科員處理，被稱為“斷崖式”降級(jí)，這樣的例子不在少數(shù)。

總的來(lái)說(shuō)，從行政效力來(lái)看，免職、降職、降級(jí)三者之間的不利影響強(qiáng)度，依次應(yīng)該是撤職﹤降級(jí)﹤免職。

我是小公，專注公務(wù)員考試、任用、提拔等體制類問(wèn)答，感興趣或有疑問(wèn)咨詢的，可以關(guān)注私信我，我將提供全方位的權(quán)威解答

在我們國(guó)家，依據(jù)公務(wù)員紀(jì)律處分條例，對(duì)于公務(wù)員的處分有六種，警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除代表了由輕到重的六種處分方式。

一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員采取的職務(wù)級(jí)別工資并行制度。

降職和降級(jí)是不同的，首先看降級(jí)。

降級(jí)，主要是對(duì)公務(wù)員級(jí)別和工資制度的一種處理方式。

降級(jí)和撤職的處分時(shí)間是兩年24個(gè)月處分期間不得進(jìn)行職務(wù)和級(jí)別晉升。

在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。

公務(wù)員正常考核合格，五年才能夠晉升一個(gè)級(jí)別，不過(guò)每?jī)赡昕梢詴x升一個(gè)同級(jí)別檔次。

關(guān)于降職，實(shí)際上是委任一個(gè)較為低的職務(wù)。

不過(guò)對(duì)于一些公務(wù)員來(lái)說(shuō)，可能會(huì)兼具好多個(gè)職務(wù)。多個(gè)職務(wù)不能領(lǐng)多份工資，但是多個(gè)職務(wù)，可以按照最高的職務(wù)領(lǐng)取職務(wù)工資。

關(guān)于撤職，當(dāng)然是撤銷當(dāng)前的職務(wù)。

撤銷一兩個(gè)職務(wù)一般不會(huì)影響職務(wù)工資待遇，除非撤銷的是最高職務(wù)。

當(dāng)然，如果我們是全部撤職的話，那也是會(huì)轉(zhuǎn)為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)了。因此，公務(wù)員的工資里邊還有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的區(qū)別。

關(guān)于免職

免職指依法享有任免權(quán)的機(jī)關(guān)按照法律或制度規(guī)定，免去某人所擔(dān)任職務(wù)的行為。

如果是行政處分里的免職，就跟撤職是一樣的了。

但免職這里不僅僅包含受行政處分，也包括到達(dá)退休年齡或者個(gè)人原因、調(diào)任、辭職都可以申請(qǐng)免職。

公務(wù)員是一類非常重要的人員，他們操作著我們祖國(guó)這艘大船順利航行，希望他們能夠珍惜自己的權(quán)力，敬畏手中的權(quán)力，為我們國(guó)家繁榮、為人民幸福作出更大的貢獻(xiàn)。

免職，撤職，降職有什么區(qū)別？

作為職務(wù)二字，是行政權(quán)利的象征。職務(wù)是各行各業(yè)大小干部的別稱。職務(wù)受限于組織和紀(jì)律(或憲法)的約束和管理。那么在職人員，在行使職務(wù)權(quán)力工作的過(guò)程中，會(huì)因工作中的功積，成效，失職和犯錯(cuò)而會(huì)有升職，免職，降職和撤職的行為動(dòng)態(tài)。

那么什么是免職，降職和撤職的理由呢？一一來(lái)論。免職:是升遷，變動(dòng)崗位，變換職責(zé)(平級(jí))，或有工作不力，主抓工作不到位，屬失職范圍者，盡可免職或就地免職之舉，它屬組織權(quán)限調(diào)整范圍和行政干預(yù)手段。降職:是失職和工作不力，導(dǎo)致單位，企業(yè)，社會(huì)，國(guó)家，人身安全，財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失和社會(huì)影響極大的行態(tài)。它是紀(jì)律處份的對(duì)象和行政干預(yù)的范例。撤職:是失職和違法的體現(xiàn)。工作不力，失職瀆職，有造成單位，企業(yè)，社會(huì)，國(guó)家，財(cái)產(chǎn)和安全方面有不可挽回的損失和災(zāi)難。且個(gè)人私吞私侵私占私用，損公利已，中保所馕，貪污濫權(quán)，買官賣官，坑國(guó)害民等等的不法之官史，實(shí)事證據(jù)充足者，可由組織部門和行政單位實(shí)行權(quán)力，撤職或開(kāi)除公職，再交公檢法部門審查處理，這是組織，紀(jì)律，行政和司法干預(yù)的體現(xiàn)。

1.降職，局長(zhǎng)降職為副局長(zhǎng)，還有一個(gè)確定的職務(wù)給你。

2.免職和撤職，局長(zhǎng)職務(wù)沒(méi)有了，具體給什么新職務(wù)還沒(méi)定。

3.撤職，意思很明顯，犯錯(cuò)誤了，職務(wù)被免，聽(tīng)后處理。

4.免職，很中性，現(xiàn)在的職務(wù)沒(méi)有了，新職務(wù)沒(méi)定，未來(lái)或者平調(diào)其他同級(jí)崗位任職，也可能等著升職。對(duì)于犯錯(cuò)誤但還不好定性的，有時(shí)候也用免職。

權(quán)威的回答在這里

1、免職

屬于組織程序，免職的情況主要有：官員任期屆滿可以免職；官員調(diào)任其他職務(wù)，應(yīng)當(dāng)免去原任職務(wù)，官員工作不力不勝任職務(wù)，可以免職。免職屬于組織手段，不是紀(jì)律處分，不影響工資。第三種情況的免職一般2年內(nèi)不得復(fù)出，不得安排與原任職務(wù)相等級(jí)別的職務(wù)。

2、撤職

撤職屬于紀(jì)律處分，撤職后最低降低一個(gè)職務(wù)層次，也可以直降到底，即俗稱的“斷崖式降級(jí)”。比如副部長(zhǎng)因?yàn)檫`紀(jì)違法被撤職處分，可以將為正廳級(jí)，則可以將為副廳級(jí)，可以降為處級(jí)直至辦事員級(jí)。每降低一個(gè)職務(wù)層次，行政級(jí)別要降低兩個(gè)級(jí)別。比如剛才所講的副部級(jí)的行政級(jí)別是7級(jí)的話，受到撤職處分降為副廳級(jí)的話，從副部到副廳降低了兩個(gè)職務(wù)層次，行政級(jí)別就得降低4級(jí)，現(xiàn)在他就是副廳級(jí)干部（應(yīng)為副巡視員，撤職之后只能安排非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）行政級(jí)別為11級(jí)，按這個(gè)職務(wù)級(jí)別享受工資待遇和其他待遇。撤職處分影響期為24個(gè)月，處分期內(nèi)不得晉升職務(wù)和工資。

3、降職

降職，也不是紀(jì)律處分，也不影響工資晉升。

降職一般有兩種情況。一是機(jī)構(gòu)改革，職位減少，原任職務(wù)沒(méi)有了，進(jìn)行降職安排。二是年度考核中不稱職，也需降職安排。第一種情況不影響提拔。

更多內(nèi)容在我往日發(fā)表的文章中，不再詳細(xì)說(shuō)。點(diǎn)擊關(guān)注我的頭條號(hào)了解更詳細(xì)的內(nèi)容。

我們可以看下這三個(gè)詞的字面意思，然后就容易理解了。

免職:指依規(guī)免去所擔(dān)任職務(wù)，主要強(qiáng)調(diào)不再擔(dān)任原職務(wù)，一般不具有懲罰性，屬于中性詞。(例如達(dá)到退休年齡、辭職的)

撤職:指依規(guī)撤銷所擔(dān)任職務(wù)的紀(jì)律制裁措施，含有懲罰性，是一種處分，撤職處分的應(yīng)當(dāng)降低級(jí)別。(一般兩年內(nèi)不得晉升)

降職:指對(duì)由于各種原因不能勝任又不宜安排其他同級(jí)工作的人員改任一種較低的職務(wù)，嚴(yán)重程度要輕于撤職。(一般也是兩年內(nèi)不能晉升)

這幾種名詞在《公務(wù)員法》里都有對(duì)應(yīng)解釋。

免職、撤職、降職的區(qū)別在于:

免職屬于正常的干部任免程序，并非紀(jì)律處分。

而撤職、降職屬于紀(jì)律處分。

一.免職，干部正常的任免程序，并非紀(jì)律處分。

免職，另有職務(wù)任用，免除現(xiàn)職。

免職，不勝任現(xiàn)職務(wù)，予以免除。

免職，單位撤、并、轉(zhuǎn)，免除職務(wù)。

免職，退休、調(diào)出、辭職，免除職務(wù)。

免職，工作失誤，尚不構(gòu)成紀(jì)律處分，免除職務(wù)，做為組織處理。

二.撤職，紀(jì)律處分，黨、政、軍以及群眾團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位紀(jì)律處分，撤銷黨內(nèi)職務(wù)、撤銷行政職務(wù)，撤銷軍隊(duì)職務(wù)；以及撤銷群眾團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位職務(wù)。

三.降職，紀(jì)律處分，黨、政、軍以及群眾團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位紀(jì)律處分，降低原職務(wù)、職級(jí)的紀(jì)律處分。

僅供參考。

免職，還可以復(fù)出。

降職，也可以晉升。

撤職，基本無(wú)望，不安排職務(wù)，過(guò)了期限，表現(xiàn)積極良好，思想覺(jué)悟提升，還可以安排職務(wù)。撤職是處分的決定，撤職未必降級(jí)，降級(jí)通常是伴隨撤職后的另外罰措施！

首先，謝謝邀請(qǐng)，免職顧名思義，免去職務(wù)留用，情況不是太遭。撤職便是犯錯(cuò)撤去所任職務(wù)，處罰加重。降職嘛情說(shuō)輕些，如局長(zhǎng)降為科長(zhǎng)，職務(wù)下降了。但還可再次東山再起。撤職就沒(méi)機(jī)會(huì)了。

這三者區(qū)別其實(shí)是挺大的

撤職，一般是被動(dòng)的，是一種行政處罰手段。在這三者中是最嚴(yán)重的，一般是指在工作上的疏忽，造成了重大的過(guò)失，對(duì)公司的精彩財(cái)產(chǎn)或者是形象造成了很大的損失。

降職，顧名思義，就是降低你的職務(wù)，這個(gè)從字面意思上就可以理解。

免職，不是紀(jì)律處分。是國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)干部的一種任用方式，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你不適合現(xiàn)在的工作，可能會(huì)把你調(diào)到其他的崗位上面去。

非常感恩您的關(guān)注，個(gè)人認(rèn)為，免職是指犯錯(cuò)誤，比較輕。撤職，是指犯錯(cuò)比較重。降職，是指職務(wù)高低的變化，由高到底，南無(wú)阿彌陀佛。