亚洲黄色录像-亚洲黄色大片-亚洲黄色大片-亚洲黄色大片-国产一区二区三区视频在线观看-国产一区二区三区视频在线观看

工作年限什么意思

在線問法 時(shí)間: 2024.01.12
521
勞動(dòng)法規(guī)中對解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形,按勞動(dòng)者本單位解除或者終止合同期連續(xù)工作的實(shí)際工作年限計(jì)算,就是要求你應(yīng)聘進(jìn)去該公司或單位的時(shí)候,要按照公司規(guī)定做夠多少年,就是工作年限,而且在這年限內(nèi)沒有特別大的情況一般不能辭職  二級建造師上的專業(yè)工作年限是指專業(yè)年限的起止日期,是從從事土木工程工作開始算,到填表時(shí)間(日期),《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,實(shí)際工作年限,是指按照自然日歷數(shù)計(jì)算的實(shí)際工作年限,是針對折算工齡而言,實(shí)際工作年限指你參加工作以來在所有單位累計(jì)的工作年限,如果你只在現(xiàn)在這家單位做過,那么就是7年,你在本單位的工作年限是7年。

工作年限什么意思

實(shí)際工作年限,是指按自然日歷計(jì)數(shù)的工作年限。

勞動(dòng)法規(guī)中對解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形,按勞動(dòng)者本單位解除或者終止合同期連續(xù)工作的實(shí)際工作年限計(jì)算。實(shí)際工作年限,是指按照自然日歷數(shù)計(jì)算的實(shí)際工作年限,是針對折算工齡而言。因?yàn)榘凑展g計(jì)算政策,一些特殊崗位工齡十級工作年限一年可以計(jì)算一年另X個(gè)月。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不按折算工齡計(jì)算。

《勞動(dòng)合同法》

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

就是要求你應(yīng)聘進(jìn)去該公司或單位的時(shí)候,要按照公司規(guī)定做夠多少年,就是工作年限,而且在這年限內(nèi)沒有特別大的情況一般不能辭職

  二級建造師上的專業(yè)工作年限是指專業(yè)年限的起止日期,是從從事土木工程工作開始算,到填表時(shí)間(日期)。也就是工作年限減去以前從事土木工程工作的這段時(shí)間。專業(yè)年限是針對某個(gè)專業(yè)工作而言的,指從事工程類工作的時(shí)間。  二級建造師是建筑類的一種執(zhí)業(yè)資格,是擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的前提條件。二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試合格者,由省、自治區(qū)、直轄市人事部門頒發(fā)《中華人民共和國二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書》。取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書經(jīng)過注冊登記后,即獲得二級建造師注冊證書,注冊后的建造師方可受聘執(zhí)業(yè)。二級建造師考試科目有三門。二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試,實(shí)行全國統(tǒng)一大綱,統(tǒng)一命題,統(tǒng)一考試的制度。

實(shí)際工作年限指你參加工作以來在所有單位累計(jì)的工作年限,如果你只在現(xiàn)在這家單位做過,那么就是7年。如果還在其它單位做過就要加上其它單位的工作年限。

在本單位工作年限是指從進(jìn)現(xiàn)在的單位入職之日起到現(xiàn)在為止的工作年限,與最后一次勞動(dòng)合同期限無關(guān)。你在本單位的工作年限是7年。

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》,如果你沒在其它單位工作過,那么你目前的醫(yī)療期是6個(gè)月。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”工作年限什么意思“的內(nèi)容,希望可以幫助到各位小伙伴。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。【在線反饋】

軍人轉(zhuǎn)業(yè)后干什么工作好

當(dāng)時(shí)再次面臨一個(gè)重大的選擇,一家歐洲雜志社請我去做中文主筆,可以開自己的專欄–其實(shí)也就是個(gè)小編輯,無論是待遇還是職務(wù)都不能和我當(dāng)時(shí)的市場部經(jīng)理相比,更沒有獨(dú)立的辦公室,我覺得之前做過類似工作,就舉手,他很意外,讓我發(fā)言,我就站出來 ...
法律顧問
530熱度

死緩是什么意思?是不是兩年后還是會死

死緩二年后執(zhí)行死刑嗎,那么死緩就是等到兩年后再執(zhí)行死刑嗎,但是死緩就是說是否執(zhí)行死刑,還需要看死緩兩年的考驗(yàn)期的表現(xiàn),表現(xiàn)好的沒有再故意犯罪的、沒有漏罪未查出的等等,那么在兩年后就可以減為無期徒刑,二、判處死緩后,什么情形下會被執(zhí)行 ...
法律顧問
623熱度

在北京工作社保交15年和20年區(qū)別是什么

(二)未來視角基于同樣的原理,現(xiàn)在的年輕人從25歲左右開始參加工作,同時(shí)參加社保繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),如果繳費(fèi)時(shí)間不同,對未來退休養(yǎng)老金會造成什么影響呢,一般來說15年只是養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限,所以退休后的養(yǎng)老金水平也是最低的,一般人可能拿 ...
法律顧問
855熱度

勞動(dòng)法規(guī)定員工每月應(yīng)該工作多少小時(shí)

規(guī)定每周工作5天,每天8小時(shí),超過這個(gè)時(shí)間的都是加班,法定節(jié)假日也應(yīng)該休息,對于您提出的月工時(shí)問題,我國《勞動(dòng)法》沒有明確規(guī)定,但對每天有明確的規(guī)定,具體如下:根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定,每日的工作時(shí)間不超過8小時(shí),也就是我們經(jīng) ...
法律顧問
361熱度

2024年車輛報(bào)廢年限最新規(guī)定

小、微型非營運(yùn)載客汽車、大型非營運(yùn)轎車、輪式專用機(jī)械車無使用年限限制,根據(jù)相關(guān)規(guī)定來看,如果是車輛進(jìn)行報(bào)廢的話,首先私家車是沒有行駛年限的規(guī)定,但是有行程限制的規(guī)定,一般來說使用60公里之后就不能夠再進(jìn)行使用,那并且六年之內(nèi)進(jìn)行免檢, ...
法律顧問
753熱度

工作年限什么意思

勞動(dòng)法規(guī)中對解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形,按勞動(dòng)者本單位解除或者終止合同期連續(xù)工作的實(shí)際工作年限計(jì)算,就是要求你應(yīng)聘進(jìn)去該公司或單位的時(shí)候,要按照公司規(guī)定做夠多少年,就是工作年限,而且在這年限內(nèi)沒有特別大的情 ...
法律顧問
521熱度

北京疫情過后找什么工作比較好

北京疫情過后找什么工作比較好另一顆定心丸是,雖然來自企業(yè)的招聘需求同比大幅下降,但求職者的數(shù)量下降得更厲害,北京疫情過后找什么工作比較好但是,當(dāng)我們以招聘崗位數(shù)量 ...,當(dāng)然,也不能說今年企業(yè)的春招需求縮水了6成,畢竟還有部分企業(yè)未完 ...
法律顧問
522熱度

我想當(dāng)一名城管這個(gè)工作怎么樣

因機(jī)構(gòu)改革,我們剛合并到城管執(zhí)法局,說實(shí)話,城管這個(gè)詞這個(gè)職業(yè)近年來倍受群眾白眼,可以說這個(gè)職業(yè)是最基層的,最基層的管理者管理最基層的群眾,矛盾很多,但是城市終歸要發(fā)展,要進(jìn)步,規(guī)范營業(yè)規(guī)范執(zhí)法是雙向的,如果大家都遵守規(guī)則,那么也 ...
法律顧問
551熱度

公司以我不能勝任工作為由辭退我合法嗎

很多公司想方設(shè)法找理由辭退員工,那么它一定會用勞動(dòng)者”不能勝任工作“,以為這樣就可以隨時(shí)辭退,不用支付補(bǔ)償金,大錯(cuò)特錯(cuò),總結(jié):公司濫用“不能勝任工作”的理由辭退勞動(dòng)者,屬于違法行為,勞動(dòng)者可以選擇投訴、舉報(bào)或者申請勞動(dòng)仲裁,其次,很 ...
法律顧問
313熱度

工作三年以上辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

3、除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解 ...
法律顧問
551熱度

公司注冊資本認(rèn)繳是什么意思?

2014年以前,注冊公司實(shí)行的是實(shí)繳制,2006年版的《公司法》規(guī)定了注冊公司的最低注冊資本:有限責(zé)任公司注冊資本最低限額為人民幣3萬元一人制有限公司注冊資本最低限額為人民幣10萬元,并且股東應(yīng)一次性繳租資金,注冊資本的金額要跟自己的行業(yè)規(guī)模 ...
法律顧問
948熱度

合同法中的免責(zé)條款是什么意思

合同法中的免責(zé)條款是指當(dāng)事人在合同中約定的用以免除或限制其未來合同責(zé)任的條款,實(shí)踐中,合同的當(dāng)事人為避免承擔(dān)在合同履行過程中發(fā)生的種種不可預(yù)期的風(fēng)險(xiǎn),往往要求在合同中寫入免責(zé)條款,以最大限度地免除或限制未來責(zé)任,因此說,免責(zé)條款以意 ...
法律顧問
724熱度

事業(yè)單位工作工齡怎么算

4、相應(yīng)調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休、退休人員的待遇,具體辦法是:對參加了1985年工資制度改革的,按本人離退休前的實(shí)際工齡和調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算原工齡津貼數(shù)額,納入離退休費(fèi)基數(shù),此外,在非公有制企業(yè)工作的員工,后考、招入事業(yè)單位的,按照繳納社保 ...
法律顧問
585熱度

買車保險(xiǎn)不計(jì)免賠是什么意思

不計(jì)免賠險(xiǎn)作為一種附加險(xiǎn),需要以投保的“主險(xiǎn)”為投保前提條件,不可以單獨(dú)進(jìn)行投保,其保險(xiǎn)責(zé)任通常是指“經(jīng)特別約定,發(fā)生意外事故后,按照對應(yīng)投保的主險(xiǎn)條款規(guī)定的免賠率計(jì)算的、應(yīng)當(dāng)由被保險(xiǎn)人自行承擔(dān)的免賠金額部分,保險(xiǎn)公司會在責(zé)任限額 ...
法律顧問
411熱度

二手房年限只有30年了怎么辦

但“非住宅建設(shè)用地土地使用權(quán)”到期后,不能自動(dòng)續(xù)期,而是依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向政府土地管理等有關(guān)部門提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)期,因此商品住宅土地使用年限期滿之后續(xù)期的問題不用擔(dān)心,但是,目前尚無關(guān)于續(xù)期的細(xì)則,是免費(fèi)續(xù)期還是收費(fèi)續(xù)期, ...
法律顧問
140熱度
主站蜘蛛池模板: 爱的重生| 王晓男演员| 我的野蛮女老师2| 南海风云捕鱼| 魏凤| 四三二一| 等着我主持人| 12月日历2024日历表| 黄视频免费观看网站| 羽毛球壁纸| 1987年美国电影| 声色犬马 电影| 辩论赛作文| 第一次美国电影| av午夜| 山西少儿频道| 炙热电影| 《优越极限》在线观看免费韩剧| 蔡贞安| 美丽人生在线完整版免费观看| 姿metcn张筱雨人体1| 爱奴 电影| 天天快乐高清在线观看视频| 李欣聪个人资料| 5.25心理健康日主题班会ppt| 手心里的温柔女声版| 小镇姑娘电影| 中央6套| 石灰吟教学设计一等奖优质课| 张天爱演过的三级| 误杀2演员表| 卓别林电影全集免费观看 | 傻少爷大结局| 基础设施建设产业市场 | 初号机壁纸| 露底| bbcworldservice music| 不纽扣的女孩| 派拉蒙影业| 敬天法祖| 头像图|