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國企退休人員統籌外補貼

在線問法 時間: 2024.01.13
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總而言之,退休以后,還是有少部分人員在養老金之外還可以領取到一些補貼,主要是機關事業單位的退休人員,這也是體制內吸引人的地方,退休后并不會和單位完全脫鉤,還能享受到一些政策,首先我需要說明1點的是我們所謂的退休人員歸社區管理,在發放退休金待遇方面是沒有任何的影響,也不受任何的約束,你該領多少錢的退休金,依然還是會領多少錢的退休金,杭州市退休人員每年三個節日,都可以收到社保發放的過節費,分別是春節1200元,中秋800元,端午800元。

國企退休人員統籌外補貼

感謝邀請,更感謝樓主的提問。

樓主您好,以后退休人員歸社區管理。那原工作單位每月發的退休金是否會取消呢?首先我需要說明1點的是我們所謂的退休人員歸社區管理,在發放退休金待遇方面是沒有任何的影響,也不受任何的約束,你該領多少錢的退休金,依然還是會領多少錢的退休金。因為我們的退休金待遇是能夠保證任何一名退休老人都是可以按月領取并且足額發放,而且是能夠領取終身的,這是不受到任何的影響。

所謂的社區管理,它實際上只是管理自己轄區之內的退休老人,形成一個有效的通知而已,要求這些退休老人正常的進行養老金資格的生存認證,但是發放待遇的相關,問題還是由社保部門來解決,并不是通過社區來解決的,所以說社區的管理權限實際上它是很小的。

還有一個問題我需要糾正一下,退休金的發放并不是有所在的原工作單位發放,而是由我們的社保養老基金發放,我們每一年所參加的養老保險,其中有很大一部分的金額是進入到統籌賬戶。這個統籌賬戶就建立了社保賬戶基金所,以說我們養老金是來源于社保賬戶基金,并且統一由社保部門來管理,也是由社保部門來給予發放的,與我們原工作單位包括社區是沒有任何的關系的。

感謝閱讀,請加我的關注。

退休后,還是有少部分人可以領到補貼的!主要有以下幾種補貼:

第一、一次性補貼

在我國,對于獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員,以前的做法是退休后提高基本退休費計發比例。

但是,在機關事業單位養老保險改革以后,對于改革前獲得此類榮譽稱號的人員,會在退休時給予一次性退休補貼。

而在改革后獲得這些榮譽稱號的人員,在職的時候就發放相應獎勵,因此退休后不再發放補貼。

第二、住房補貼

比如江蘇省,退休職工每個月可以領取一定的租金補貼,按照退休后養老金的一定比例發放。可以說這是非常好的福利,因為很多省份的在職人員都享受不到這類住房性質的補貼。

第三、取暖補貼

這個主要是北方省份退休人員的福利,而且各個省市的標準并不統一,一般一年幾千元。

不過會不會發,發多少錢,主要還是和當地政府的財政狀況以及單位的具體情況有關。

第四、精神文明獎

這個獎勵也不是所有退休人員都可以享受的,一般需要是機關事業單位的退休人員,同時各地的執行標準也不一樣,有些地方對于退休人員并不發放。

總而言之,退休以后,還是有少部分人員在養老金之外還可以領取到一些補貼,主要是機關事業單位的退休人員,這也是體制內吸引人的地方,退休后并不會和單位完全脫鉤,還能享受到一些政策!

我是職場問答達人流雷電,用簡單的回答讓您了解機關單位和國企的各種知識!

歡迎關注我,如果有不同意見,請下方評論留言探討!

過年退休人員一次性補貼,一些地方又叫做春節補貼。這實際上,是屬于一種可發可不發的待遇。全國絕大多數地方沒有納入基本養老金,只有少數幾個地區退休人員已經形成了制度性發放。

第一,杭州市。杭州市退休人員每年三個節日,都可以收到社保發放的過節費,分別是春節1200元,中秋800元,端午800元。僅2019年春節,杭州市就為124萬企業退休老人發放14.88億春節過節費。

杭州市除了這三部分待遇以外,對于退休人員還有190元的固定價格補貼,以及當物價浮動較大時出現的浮動價格補貼。

第二,上海市。上海市每年春節都會對退休老人發放過節費,也叫做一次性節日補助費,80歲以下的老人是按照650元發放,80歲以上是每人750元。

另外,對于城鄉居民養老保險的待遇領取人員,一般是一次性發放300元。

第三,寧波市。名不見經傳的寧波市春節過節的節日補貼費用是最高的,退休職工每人會一次性領取2000元。

除了退休人員以外,征地后享受養老保障待遇的人員、享受遺屬生活困難補助費的人員、城鄉居民養老保險待遇領取人員發放標準為400元每人,但是沒有繳納費用只領取城鄉居民養老保險基礎養老金的人員,每人200元。

其實,我們也看到了,這三個地區都是南方地區。北方地區雖然不發放春節過節費,不過山東、山西、陜西、河北、河南、天津、青海、新疆等地卻發放冬季取暖補貼。

冬季取暖補貼發放也不是強制性的,的設立依據另外,北方地區的很多省份還會發放冬季取暖補助。其政策主要依據是2003年的《關于城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》(建委2003年148號文件),主要指的是停止福利供熱,直接發放采暖補貼,變“暗補”為“明補”。

由于是各省市自行統籌推進執行,各地的冬季取暖補助標準明顯也是不一樣的,河北省有三個標準。另外,東北和北京是并沒有設立,內蒙古是將有關取暖補貼標準劃入了基本養老金計算。目前相關的補貼標準大體是山東省1700元,陜西省2360元,山西省3360元,青海省3900元,寧夏自治區4193元(2020年標準,每年上升),天津市520元,河南省480元。河北省分為三檔,1560元、1400元和1240元。

總體來看,形成這種情況的主要原因,還是我國的基本養老保險制度從分散到統一還是需要一個過程的。最初養老保險制度的設立是以地級市為統籌區域,近年來國家才要求在2020年底之前實現養老保險的省級統籌,但是對于之前設立的補貼補助并沒有一個統一的說法。

按照國家對于十四五規劃的建議,要實現基本養老保險全國統籌,實施漸進式延遲法定退休年齡政策。相信隨著基本養老保險全國統籌的推進,大家的各種基本養老金以外的待遇標準會逐漸實現統一,最終實現不管在全國任何地方參加養老保險,未來在任何地方都可以辦理退休手續,養老金待遇也不會有任何差別。

這個問題問的非常好,現在正在陸續做國企退休人員向社會轉,實現社會化管理。但具體采暖費用怎么報銷的問題,一直沒有相關文件或規定。我個人認為采暖費報銷可能會有以下途徑:

1、退休人員采暖費和退休金一起按月發放,由退休人員交費給供暖企業。

2、國有企業一次性繳納退休人員10年采暖費作為準備金,每年采暖期前核實退休人員相關信息后,由財政統一撥款給供暖企業。

3、退休人員只把關系轉到社會,采暖費仍由原企業報銷。

以上是律師為大家講解的關于”國企退休人員統籌外補貼“的內容,希望可以幫助到各位小伙伴。

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