男的交生育保險(xiǎn)有啥用

謝邀請(qǐng)：過去企業(yè)為職工繳納的是“五險(xiǎn)一金，”現(xiàn)在只是“四險(xiǎn)一金。”

只要企業(yè)與員工簽訂了勞動(dòng)合同，不問男女，個(gè)人是不需要繳納生育保險(xiǎn)的，而是全部由企業(yè)繳納。這是《社保法》賦予企業(yè)的權(quán)利和責(zé)任。

從2019年開始，生育保險(xiǎn)已并入到醫(yī)療保險(xiǎn)的范疇，對(duì)職工生育保險(xiǎn)沒有什么任何影響。也就是說：女職工在醫(yī)院生產(chǎn)出院后，就可以直接報(bào)銷了。

這要從兩個(gè)方面來分析才能說清楚。首先如果是單位在崗職工，男職工實(shí)際上是必須參加生育保險(xiǎn)，只是生育保險(xiǎn)費(fèi)用不用個(gè)人支出；其次如果是靈活就業(yè)人員，是無(wú)法參加生育保險(xiǎn)的，不管是男還是女，都不能辦理生育保險(xiǎn)。

第一，社保法對(duì)生育保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定

根據(jù)《中華熱敏共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第一章第二條的規(guī)定，“國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。” 生育保險(xiǎn)就是保障職工在生育期間的醫(yī)療和產(chǎn)假期間的津貼待遇。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六章第五十三條規(guī)定，“ 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。”根據(jù)字面的意思來理解，只要是在崗職工，就必須要參加生育險(xiǎn)，只是個(gè)人不需要繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，我想這個(gè)意思是非常明確的，這里的職工，當(dāng)然也包括男職工在內(nèi)。

第二，在職職工都要繳納五險(xiǎn)，其中也包括生育險(xiǎn)。

作為城鎮(zhèn)在崗職工，都要按照社保法的規(guī)定，依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，就是我們通常所說的“五險(xiǎn)”。但是屬于單位的在崗職工，實(shí)際上個(gè)人需要繳納費(fèi)用的只有養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人承擔(dān)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)2%，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)05%。生育保險(xiǎn)由用人單位繳納，個(gè)人不承擔(dān)費(fèi)用。

只要用人單位繳納了生育保險(xiǎn)的，單位所有在崗職工都可享受生育保險(xiǎn)待遇，男職工未就業(yè)的配偶在生育期間，可享受醫(yī)療費(fèi)用待遇，在生育基金中支出，如果本單位女職工還可以享受生育津貼。

總之，按照社保法的規(guī)定，生育保險(xiǎn)職工個(gè)人雖然沒有繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用，但從理論上來說，實(shí)際上只要是單位的在崗職工，其實(shí)都可享受生育保險(xiǎn)的待遇，從這個(gè)角度來進(jìn)行分析，單位繳納生育保險(xiǎn)，并不是僅僅是女職工，實(shí)際也包括所有的男職工都繳納了生育保險(xiǎn)，只是個(gè)人沒有承擔(dān)繳納費(fèi)用，沒有記入個(gè)人賬戶，而是全部進(jìn)入了生育保險(xiǎn)基金。

男人也需要交生育保險(xiǎn)的初心使命是促進(jìn)男女平等就業(yè)，如果只需要女性交生育保險(xiǎn)，單位將不招或者少招女性就業(yè)，讓女性處于就業(yè)不平等地位。

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。

樓主您好，五險(xiǎn)一金中生育保險(xiǎn)男的有什么作用？生了孩子以后夫妻有什么用？能夠提取出來嗎？男性參加這個(gè)生育保險(xiǎn)相對(duì)來說作用是比較小的，沒有女性自己本身參保的作用大，當(dāng)然如果說夫妻雙方都有生育保險(xiǎn)，那么實(shí)際上男性的這個(gè)生育保險(xiǎn)是沒有任何的作用，因?yàn)樽鳛樽约旱睦掀胖荒軌驁?bào)銷一份生育保險(xiǎn)是不能夠報(bào)銷兩份的，所以說自己丈夫的這一份生育保險(xiǎn)只能夠等同于作廢。

男性生育保險(xiǎn)的作用就是當(dāng)自己的愛人沒有生育保險(xiǎn)的時(shí)候，那么自己的生育保險(xiǎn)就會(huì)起到一定的作用，但是男性的生育保險(xiǎn)他的報(bào)銷水平包括可以領(lǐng)取到的這個(gè)生育津貼的待遇水平，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于女性本人的這個(gè)參保水平。如果說自己的愛人確實(shí)沒有生育保險(xiǎn)，那么男性的生育保險(xiǎn)是可以報(bào)銷生小孩期間的，這個(gè)手術(shù)費(fèi)用這個(gè)是沒有問題的。

但是男性的生育保險(xiǎn)是不享受生產(chǎn)生育假期期間的生育津貼待遇的，所以說這個(gè)生育津貼就無(wú)法享受了，只有女性自己去參加生育保險(xiǎn)，并且保證自己在生小孩之前，連續(xù)12個(gè)月交納生育保險(xiǎn)，那么才可以全額的享受到生育津貼的待遇，包括自己生小孩，所有的手術(shù)費(fèi)都可以正常享受到的。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

男職工為何要繳生育保險(xiǎn)？

對(duì)于這個(gè)問題，早在生育保險(xiǎn)政策出臺(tái)的時(shí)候，在發(fā)布會(huì)上相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)就曾回復(fù)過記者對(duì)男職工為什么也要繳納生育保險(xiǎn)的提問，我這里只能記得大概的意思，主要有兩方面的考慮，簡(jiǎn)述一下：

一方面，在制度上確保公平。生育保險(xiǎn)完全由用人單位負(fù)擔(dān)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。如果只要求女職工繳納生育保險(xiǎn)，那么必然會(huì)在制度上造成了男女的不平等，減少女職工的就業(yè)難度。

舉個(gè)例子，同樣一個(gè)崗位，男女兩位候選人都適合，工資也相同，但如果聘用女職工，一個(gè)月就要增加繳費(fèi)基數(shù)0.8%的生育保險(xiǎn)，而如果聘用男同志則沒有這筆費(fèi)用的支出，你說老板會(huì)用哪一個(gè)？可能有人說，只有繳費(fèi)基數(shù)的0.8%，5000元的月薪，一個(gè)月也只不過40元錢，老板會(huì)在意么？但是，如果公司有一百個(gè)人呢？有一千個(gè)人呢？

另一方面，照顧未就業(yè)家庭。由于多種原因，還存在著很多家庭只有一人工作，或女職工因懷孕后離職而失去工作，為了確保女職工平等地享受生育權(quán)利，所以要求男同志交納，這樣既使女職工生育期間沒有工作，也可以由男同志申領(lǐng)部分生育待遇。例如，陪產(chǎn)假、生育津貼等。

最后說一句，只要你工作繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，其中就含有生育保險(xiǎn)，職工個(gè)人不繳費(fèi)，所以，如果您是一名勞動(dòng)者，就不用太操心了。

男性為什么要繳納生育險(xiǎn)？繳納后可以享受什么福利呢？相信這兩個(gè)問題，是很多男性都想知道答案的。今天，我們就來重點(diǎn)講一講生育險(xiǎn)對(duì)男性的意義，以及隱藏在生育險(xiǎn)中的那些福利。

第一，無(wú)論男女，生育保險(xiǎn)都是必須繳納的。

生育保險(xiǎn)是由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假/陪產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不用出錢。

因此，男性也必須繳納生育險(xiǎn)，這是國(guó)家強(qiáng)制要求用人單位應(yīng)盡的義務(wù)，跟職工本人沒有關(guān)系。而且，男性在繳納生育險(xiǎn)以后，還可以享受生育險(xiǎn)的相關(guān)待遇。

第二，男性的生育險(xiǎn)既可以自用，也可以給配偶用。

生育保險(xiǎn)待遇中規(guī)定，如果家庭雙方一方參加了生育保險(xiǎn)，職工未就業(yè)的配偶可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。這一待遇不管是男性還是女性，都適用。

也就是說，如果男性的配偶因?yàn)槲淳蜆I(yè)，沒有繳納社保，那么她懷孕生產(chǎn)后，相關(guān)檢查及醫(yī)療費(fèi)用可以在男方所在用人單位報(bào)銷。同時(shí)，男性做計(jì)劃生育手術(shù)所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)，也是可以報(bào)銷的。

只是要注意一點(diǎn)，生育保險(xiǎn)不能與其它社會(huì)保險(xiǎn)重復(fù)報(bào)銷和補(bǔ)償報(bào)銷。

使用男職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷生育的醫(yī)療費(fèi)用，需要先墊付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用，待出院后，攜帶相關(guān)材料到男職工單位所屬的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷。

第三，配偶生育，男性可享受帶薪陪產(chǎn)假。

交生育險(xiǎn)后，并不是只有女性生育期間有產(chǎn)假，男職工也可以享受到陪產(chǎn)假，并正常領(lǐng)取工資。

在配偶生孩子住院時(shí)，男性只要繳納了生育險(xiǎn)，就可以享受陪產(chǎn)假，一般為10-15天左右。并且，休假期間工資照發(fā)，福利待遇和全勤都不受影響。

男職工陪產(chǎn)假期間工資 = 當(dāng)月單位人均繳費(fèi)工資÷ 30 （天）× 10 （天）。

在一些地區(qū)，男性還可以將自己的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)移給配偶，讓配偶可以得到更充分的休息。根據(jù)不同地區(qū)政策，陪產(chǎn)假時(shí)間和政策有所區(qū)別，具體要以實(shí)際為準(zhǔn)。

對(duì)于上班族來說，生育險(xiǎn)的繳納費(fèi)用全部都由企業(yè)負(fù)擔(dān)，不會(huì)加重個(gè)人的負(fù)擔(dān)，是一項(xiàng)很好的福利政策。因此，無(wú)論男性還是女性，都應(yīng)該多學(xué)習(xí)了解一些生育險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)，充分享受生育險(xiǎn)帶來的福利。

你說的這個(gè)問題，幾乎所有的男性同胞都會(huì)有這個(gè)疑問。我都已經(jīng)50多歲了，交生育保險(xiǎn)到底還有什么用？難道我還能生孩子不成？其實(shí)說起來也很無(wú)奈，下面就回答一下。

男性生育保險(xiǎn)有何用？

1.陪產(chǎn)假期間，用人單位要照發(fā)工資。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：

若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向社保局申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。

若是用人單位沒有為員工購(gòu)買生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。

男職工陪產(chǎn)假最長(zhǎng)30天、最短7天，各地不一，具體如下圖（這個(gè)可收藏呦）：

2.配偶生育補(bǔ)助金。若配偶無(wú)工作單位，男職工連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)1年以上，女職工分娩手術(shù)費(fèi)用，按照定額計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的50%報(bào)銷。比如青島市可報(bào)銷2100元。這里要注意了，此類情況是不能享受生育津貼的。

3.計(jì)劃生育費(fèi)。男職工計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)及手術(shù)并發(fā)癥發(fā)生的診療費(fèi)用，全部予以報(bào)銷。

都50歲了還有什么用？

確實(shí)，都50多歲了還有什么用？“老年得子”除外，這個(gè)就不討論了。

其實(shí)，無(wú)論男女生育保險(xiǎn)都是由單位繳納，個(gè)人不交，所以我們大可不必操心。

但是對(duì)企業(yè)來說確實(shí)也是一種負(fù)擔(dān)。隨著下步企業(yè)征繳業(yè)務(wù)劃歸國(guó)稅部門，企業(yè)要足額繳納職工社保，承擔(dān)的壓力會(huì)更大，可能很多企業(yè)會(huì)給員工降薪，甚至裁員。政府也意識(shí)到這一點(diǎn)，所以正在研究適當(dāng)降低社保繳費(fèi)比例。目前生育保險(xiǎn)基金歷年都有結(jié)余，如果我們規(guī)定男職工50周歲以上，企業(yè)可不用再交生育保險(xiǎn)，那會(huì)不會(huì)也是一種行之有效的降低保費(fèi)的措施呢？

覺得有用記得關(guān)注小編呦~有任何社保問題，私信我必回！

雖然男的交生育險(xiǎn)沒有女的交生育險(xiǎn)的這么多好處的生育津貼，超長(zhǎng)的產(chǎn)假以及生育報(bào)銷，但也還是有很好好處的。

1.具備以下條件的參保男士，可申請(qǐng)一次性生育補(bǔ)貼。

（1）符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件。

（2）配偶生育或者是因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)（不含補(bǔ)繳，欠繳和中途繳費(fèi)）滿10個(gè)月以上。

（3）配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，且生育第一胎。

2. 符合以上條件的男士，可申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn): 流產(chǎn)的200元，順產(chǎn)的1200元，難產(chǎn)或者是多胞胎生育的2000元。

3. 再就是有陪產(chǎn)假15天。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”男的交生育保險(xiǎn)有啥用“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。