五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。

五險(xiǎn)是哪五險(xiǎn)?

那么關(guān)于每種保險(xiǎn)的作用和必要性是怎樣的呢?下面林律師來為大家一一講解。

一• 首先關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%; 養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳滿15年，等達(dá)到退休年齡后，辦理退休就可以領(lǐng)到養(yǎng)老金，但值得注意的是，中途不易斷交時間過長，如果斷交時間比較長可能會影響?zhàn)B老金額。

二• 關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)，在職職工到達(dá)法定退休年齡時，繳費(fèi)年限不足20年的，在辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)后的3個月內(nèi)，一次性補(bǔ)繳滿20年的，可繼續(xù)享受醫(yī)保待遇。未在3個月內(nèi)辦理補(bǔ)繳手續(xù)的，視作中斷參保，在辦理補(bǔ)繳手續(xù)的6個月后，方可享受醫(yī)保待遇。

也就是說如果繳納醫(yī)保超過20年或者已達(dá)到20年那么就可以享受門診醫(yī)保待遇，如果還未繳滿20年就達(dá)到退休年齡，根據(jù)規(guī)定應(yīng)該在退休后一次性補(bǔ)交剩余年限的金額，否則不能享受醫(yī)保待遇。

三• 失業(yè)險(xiǎn)簡單說就是，針對繳納該險(xiǎn)的員工，在失業(yè)后保險(xiǎn)單位每月會補(bǔ)助失業(yè)人員一定金額的賠償，當(dāng)然被保險(xiǎn)人能夠領(lǐng)取這筆補(bǔ)償?shù)臅r間也并非是無限長的，累計(jì)最長只有24個月。

《失業(yè)險(xiǎn)》規(guī)定失業(yè)人員失業(yè)前，用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的限期最長為12個月，累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長限期不超過18個月，累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時長最長不超過24個月。重新就業(yè)后再次失業(yè)的繳費(fèi)時間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取，但尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算最長不超過24個月。

四• 工傷保險(xiǎn)

并非所有傷害都可被定義為工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

五• 生育保險(xiǎn)

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》

第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：

(一)生育的醫(yī)療費(fèi)用;

(二)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

(一)女職工生育享受產(chǎn)假;

(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

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