這個要看是什么性質(zhì)的企業(yè)買斷工齡，也要看你還有多長時間退休，綜合計算才能判定10萬元買斷工齡到底劃不劃算。但我可以大概率的說，就你的薪資情況看（月薪不到3000），企業(yè)花10萬買斷工齡還是可以的，你可以接受。

其實現(xiàn)在說買斷工齡是不合法的。因為買斷工齡是以前國企改制或者國企倒閉時對部分員工解除勞動關(guān)系的一種做法，現(xiàn)在已經(jīng)被禁止使用了，只不過我們大多數(shù)人還在沿用這樣的叫法。我在這里姑且不討論買斷工齡的定義和對錯，僅僅談企業(yè)出10萬元買斷你的工齡，對你來說值不值。

我上面說了，買斷工齡要看企業(yè)性質(zhì)的，一般而言，能買斷工齡的都是國企。如果你在國企里面上班，現(xiàn)在企業(yè)要買斷你的工齡，很多情況下是沒有選擇余地的，也不得不接受，能給你10萬塊算是不錯的了。但你還是要注意一個事情，就是我曾經(jīng)遇到過的一種情況，企業(yè)把某個員工的工齡買斷了，然后把工作崗位賣給了別人，企業(yè)賣了30萬。所以我的意思就是你看能不能跟企業(yè)多要點錢，當(dāng)然前提是你知道你的這個崗位不會被取消。

如果是私企或者改制企業(yè)，那就不能叫做買斷工齡了，叫解除勞動合同的經(jīng)濟補償，但你最終能拿到多少錢，取決于你在企業(yè)干了多長時間和你的工資收入。以你目前3000不到的月薪來說，我大概給你算一筆賬，就按月薪3000算，你想要拿到10萬元的補償款，至少需要在這個企業(yè)工作33年。所以，從這個數(shù)據(jù)也可以推斷，你的工作單位一定是國企，不可能是私企。那么現(xiàn)在就更加的明顯了，如果你在企業(yè)里面工作的時間超過33年，10萬塊錢買斷你的工齡是有點少的；但如果你在企業(yè)里面干的時間低于33年，10萬元買斷工齡是劃算的。你可以結(jié)合自己的實際工齡具體判定。

還有一點，你還有多長時間退休，這個因素也很重要，關(guān)系到你買斷工齡值不值，不得不考慮。我還是先給你算筆賬，就算你目前月薪3000元，你一年收入36000元，工作3年就可以收入108000元，拋開日常的生活花費，按收入的一半算，工作3年你可以存大概5萬塊錢。照此推論，工作6年你就可以完全存10萬元錢。所以，你退休如果還有6年以上，那么企業(yè)花10萬元買斷你的工齡就很劃算了，而你是不劃算的。何況還有社保和公積金都沒有給你加進(jìn)去，如果把五險一金也加進(jìn)去比較，你就更吃虧了。因此，如果你還有兩三年就退休的話，你可以考慮拿10萬塊錢買斷工齡，超過這個時間段，也就是說你如果還有七八上十年才退休，那10萬塊錢買斷工齡堅決不能接受。

以上就是我的一點個人看法，希望對你有所啟發(fā)。

首先要明確的一點是工齡是不能買斷的，買斷工齡這種做法國家也從來都是不承認(rèn)和不允許的，而且現(xiàn)在其實也已經(jīng)沒有買斷工齡的做法了。

現(xiàn)在用人單位與職工都是簽訂勞動合同的，而按照我國的《勞動合同法》，用人單位與職工解除合同關(guān)系的時候，是需要給予一定的經(jīng)濟補償?shù)摹Ｒ虼祟}主所說的給10萬元，應(yīng)該指的就是這部分經(jīng)濟補償。

正常情況下，經(jīng)濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。而題主月薪不到3000元卻賠償10萬元，說明已經(jīng)在該單位工作了三十多年了，那么至少是五十多歲的年紀(jì)了。

雖然賠償?shù)?0萬元相當(dāng)于題主差不多3年的收入，但是需要考慮的是解除合同以后自己能否找到工作。如果還能夠找到一份差不多的工作，那么拿著錢走自然沒什么問題，只是換了份工作，還多領(lǐng)了一筆錢。

但是在這個年齡，其實連工作都已經(jīng)很難找到了，更不要說一份差不多的工作，那么到60歲退休前這段時間，每年的醫(yī)社保加起來就一萬左右了，10萬元也不過剛剛夠買醫(yī)社保，那么解除勞動合同就完全劃不來了。

所以，要不要解除勞動合同，還是需要題主根據(jù)自身情況認(rèn)真考慮清楚的，一般情況下，到這個年齡就不要再折騰，安安穩(wěn)穩(wěn)待幾年等退休就好了！

我是職場問答達(dá)人流雷電，關(guān)注我，分享機關(guān)單位和國企的各種知識！

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月薪不到3000元買斷工齡一次給10萬元，這需依照各自不同情況及工作年限核算定；

一、查詢單位是否已繳納齊養(yǎng)老保險醫(yī)療保險等費用有無欠帳。

二、按照法規(guī)企業(yè)應(yīng)給予員工一次性買斷工齡補償金，標(biāo)準(zhǔn)；按月發(fā)工資額x工作年限=補償總額，經(jīng)測算；10萬補償金按工齡3000元/年計算，需33年多工齡才可達(dá)到此數(shù)額。

三、經(jīng)查、如若養(yǎng)老保險醫(yī)療保險不欠費，在單位工作33年內(nèi)給予買斷工齡補償金10萬元帳平，工齡短賺取的額多。

四、如若工作時間長達(dá)十年以上或是更長的，企業(yè)沒給員工繳納養(yǎng)老保險醫(yī)療保險費等，那10萬元買斷金只夠補徼納養(yǎng)老保險醫(yī)療保險費用，剩不了多少額能作買斷金補償。

五、在根據(jù)自身離退休時間長短考慮買斷或不買斷。

你自己合計一下，如果發(fā)算或你有需求就可以買斷

關(guān)健是誰給你買斷？

果斷買斷，出去再干

如果有下家就買斷，不要猶豫，有錢不拿那不是傻子嗎。

55以后可以，55以前不行

我們下崗工人在九十年代被買斷工齡是違法的，那現(xiàn)在咋陪賞我們呢？政府給個說法。

十萬？一次性買斷？？？剛上班的太合適了。對時間長的就不公平了，還是按工齡來比較合理。按目前的物價，最少應(yīng)該一年工齡10萬。

有這好事你猜我會不會笑醒啊，買斷后開啟不一樣的人生。

怪人出怪題。世界之大無奇不有……

三千工資，十萬買斷樂，三千保安也有，月拿三干混死

看你距離退休時間還有多久，3年左右還可以，超過5年就不合適了

強烈要求50歲發(fā)放退休金，50歲不領(lǐng)取的由國家分配工作

看你多大了？社保有多少年？如40歲以下可以。男性。

一定要買斷，明天再返聘。

既然可以給十萬，絕對就可以要20萬，要是給20萬立馬走人。

你想要多，得有人給你。

買的沒有賣的精是千年古訓(xùn)。