企業(yè)買斷工齡退休政策

下崗職工的生活確實是一個難題，國家應當對他們有適當?shù)恼疹櫋Ｔ儐栠@個問題，實際上代表了下崗職工的一種期待，希望能夠在生活無著落的情況下提前退休，有一份穩(wěn)定的保障。

我們國家的退休年齡有好多種

第一，正常的退休年齡：依據(jù)國發(fā)1978年104號文件，女性工人退休的年齡是50周歲，男性工人退休的年齡是60周歲。女性干部的退休年齡是55周歲，男性干部的退休年齡是60周歲。

這些退休年齡，實際上秉承于建國之初的《勞動保險條例》（1951年）和關于工人退休的有關文件規(guī)定。可以說我國自建國以來退休年齡就沒有多大變化。

第二，提前退休的年齡：提前退休的年齡可以分為兩大類，一類叫做特殊工種提前退休，一類叫做失去勞動能力提前退休。

特殊工種提前退休是指工人或者干部從事特殊工種滿足相應年限的，可以在國家規(guī)定的年齡進行，退休退休年齡是女性45周歲，男性55周歲。特殊工種主要分為高空和特別繁重體力勞動、高低溫和井下作業(yè)、有毒有害工作三大類，對應的最低工作年限分別是10年，9年和8年。特殊工種提前退休要依據(jù)職工檔案為依據(jù)。

失去勞動能力提前退休是指參加職工基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工失去勞動能力，養(yǎng)老保險繳費滿15年以上，退休年齡是女同志45周歲、男同志50周歲。

值得一提的是，如果在上述退休年齡之前失去勞動能力，可以辦理退職手續(xù)或者領取病殘津貼待遇，根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定一樣要求養(yǎng)老保險繳費滿15年。

第三，特殊的退休年齡：實際上關于提前退休，是國家在針對國有企業(yè)改革使采取了一種特殊政策。根據(jù)1999年《關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理提前退休有關問題的通知》，提前退休指的是國務院確定的111個優(yōu)化資本結構試點城市，國有破產企業(yè)中距離退休年齡不足5年的職工。

另外，在三年內有壓錠任務的國有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定的紡紗織布工種的擋車工，也可以提前5年退休。

在困難國有企業(yè)工作，距離法定退休年齡不足5年的企業(yè)軍轉干部，本人自愿也可以提前退休。

靈活就業(yè)人員的女性退休年齡是55周歲，四川、青海、湖北、溫州、鄭州、青島等地仍然執(zhí)行的是50歲退休的規(guī)定。這可能是最不統(tǒng)一的地方了。

正副處級女干部、副高級以上專業(yè)技術人員，退休年齡改為60周歲，可以根據(jù)本人意愿，提前55歲退休。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的法定退休年齡，男女都是60歲。如果是重度殘疾人，可以提前到55歲退休。

大體退休年齡就是這么多，是不是非常復雜？

單純男性下崗工人可不可以55歲退休？一般只能是失去勞動能力或者從事特殊工種。

失業(yè)下崗職工的優(yōu)惠政策

對于失業(yè)下崗職工，國家也會通過種社會化的方式保障他們的生活。

第一，是失業(yè)金待遇。只要是非本人意愿失業(yè)，勞動者按照失業(yè)保險繳費的年限，可以每一年領取三個月的失業(yè)金，待遇最長不超過24個月。領取失業(yè)金期間國家會給代繳基本醫(yī)療保險，未來有可能會代繳基本養(yǎng)老保險。2017年國家在失業(yè)保險條例修訂征求意見稿的時候，提出過有關意向。

第二，創(chuàng)業(yè)補貼。對于積極努力自己創(chuàng)業(yè)的靈活就業(yè)人員、下崗職工，各級政府都會給予一定的促進就業(yè)補貼或者創(chuàng)業(yè)補貼。如果能夠帶動其他就業(yè)，還有其他的社保補貼待遇。

第三，靈活就業(yè)人員社保補貼。對于靈活就業(yè)人員參保，很多地區(qū)不僅將養(yǎng)老保險的繳費比例有24%降低到20%，國家還會對就業(yè)困難人員參加靈活就業(yè)人員社保給予一定的社保補貼。社保補貼的標準一般是本人負擔費用的50%~66%。補貼時間一般不超過三年，首次申請距離退休不足5年的可以延長到退休為止。

綜上所述，其實所有人最重要的還是希望有一份穩(wěn)定的工作，有穩(wěn)定的收入來源，這樣希望提前退休的想法就減弱了。

2019年，國家推動了史上最大規(guī)模的減稅降費政策。通過企業(yè)所得稅由16%下調至13%、養(yǎng)老保險企業(yè)繳費費率有20%下調至16%等一系列措施，至少減輕企業(yè)2萬億元的負擔。希望通過這一系列措施，能夠進一步擴大就業(yè)，促進社會創(chuàng)業(yè)，讓更多的人有更多的機會找到更好的工作安置。

國企改制拿到工齡補償（俗稱買斷）的群體，從來就沒有過4050能辦理正式退休的政策，只有4050的國企靈就人員在自費繳納養(yǎng)老保險后有社保補貼的待遇（繳費后拿票據(jù)到就業(yè)中心報銷返還三分之二的錢，一般也只能給社保補貼三年）。

現(xiàn)在對于提前退休領取養(yǎng)老金都嚴格控制，某省對于國企特殊工種崗位人員的提前退休，只要是靈就人員的單位改制時間超過五年的就不能辦理提前退休，或者是辦理提前退休的特崗人員必須經勞動鑒定委鑒定符合喪失勞動能力某個等級的才準許提前退休。

國企改制買斷工齡，自謀的職工怎么辦理退休手讀？

養(yǎng)老保險繳費到本人生日月份為止(自謀職業(yè)者在身份證上出生月份次月扣費后辦理)，請帶以下資料到退休業(yè)務窗口辦理退休。

　　①本人身份證原件及復印件一份，代辦須帶委托書、本人印章；

　　②1寸彩色照片3張(辦理退休證時需另帶一張1寸彩照)；

　　③居民需帶失業(yè)證(優(yōu)惠證)或待業(yè)證；

　　④養(yǎng)老保險手冊；

　　⑤存折賬號(建議開通社保卡的銀行功能)，中行、農行、工行、建行、郵政儲蓄銀行、農村合作銀行均可，并帶復印件；

　　⑥家庭地址及聯(lián)系電話。

　　(2)各類人員根據(jù)自己的情況，失業(yè)職工帶《委托人事代理申請表》《城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險申請表》；農村職工人員帶《委托人事代理申請表》《城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險申請表》；待業(yè)人員帶《城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險申請表》。

　　原則上要求本人辦理，如遇特殊情況本人不能前來辦理的，須同時提供有申請人簽字委托的委托書和申請人的私章。

　　(具體以人力社保局業(yè)務窗口辦理為準)

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，買斷工齡的下崗失業(yè)人員如何計算自己的養(yǎng)老金，有哪些需要注意的地方？買斷工齡的下崗失業(yè)人員，自己在下崗以后，正常參保了自己的養(yǎng)老保險和沒有正常擔保自己的養(yǎng)老保險，對于自己今后養(yǎng)老金的待遇會產生一個極大的影響。

它的影響主要就是在于，自己有沒有正常的參保養(yǎng)老保險，因為如果說你下崗以后，自己可以按照靈活就業(yè)的形式來參保，自己的養(yǎng)老保險，那么這個時候就可以保證自己有一個足夠高的繳費年限，所以說最終才能夠獲得一個較高的養(yǎng)老金待遇。

那么自己如果說沒有在下崗以后繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險的話，那么很有可能你的累計繳費年限就會維持在企業(yè)單位所承擔的一個累計繳費年限上，還有一個問題就是說，如果說你在企業(yè)單位工作年限不足15周年，那么也就意味著你的累計繳費年限也是達不到15年線這樣的一個要求，因為15年線是我們國家規(guī)定的一個最低交易平臺建設，所以說如果你沒有達到15年以上的一個繳費年限，甚至都不能夠正常的辦理退休就不要提能不能夠領取養(yǎng)老金的一個問題了。

讓自己獲得一個較高的養(yǎng)老金待遇，首先就要在累積繳費年限上下功夫。只有保證足夠長的一個累計繳費年限，才能夠獲得一個較高的養(yǎng)老金待遇，所以說下崗以后還是必須要參保自己的養(yǎng)老保險的。

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