比照工傷和工傷區(qū)別

　　沒有比照工傷這種說法，只有認定為工傷和認定為視同工傷。 　　具體參考《工傷保險條例》如下： 　　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 　　（四）患職業(yè)病的； 　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 　?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 　　第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷： 　　（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 　?。ǘ┰趽岆U救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 　?。ㄈ┞毠ぴ谲婈牱郏驊?zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 　　職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

現(xiàn)在沒有比照工傷的說法，那是很久以前的一個概念了，按照2004年1月1日頒布實施《工傷保險條例》，只有工傷和視同工傷這兩個概念。發(fā)生事故、但與生產(chǎn)聯(lián)系不是很大，還算工傷的，確定經(jīng)濟補助、賠償什么的，比照工傷時相應等級標準進行；但上報時候，是不算工傷指標的?；揪褪沁@個意思

我以前在律師事務所的時候，處理過這樣的案子。 沒有工傷保險，適用《人身損害賠償辦法》，與工傷賠償差不多。 可以做傷殘等級鑒定的。并且，只有做了傷殘等級鑒定，才能知道應該讓對方賠償多少。 賠償?shù)捻椖坑泻芏啵襻t(yī)療費、殘疾一次性補助費、護理費、誤工費等等有很多的，最好能找個律師幫忙算一下。 根據(jù)這個要求單位賠償，如果單位不賠，就只有通過法院訴訟了。

比照工傷，現(xiàn)在叫做視同工傷，和工傷的待遇是相同的，視同工傷，和工傷是有區(qū)別的，視同工傷，不是真正意義上的工傷，因為不是因為工作受傷，但是和工作又有聯(lián)系，可以視同工傷處理，但是視同工傷的條件，是非常嚴格的，不能隨意擴大范圍。

　　說通俗一點，工傷是指因工作原因負傷。

　　比照工傷其實并不是因工作原因，只是法律規(guī)定它可以作為工傷處理。

　　你要先去申請進行工傷認定，如果企業(yè)已經(jīng)申請了你就不用申請了如果企業(yè)沒有申請你應該在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請。

　　然后再進行勞動能力鑒定，在鑒定結論出來以后才知道是幾級。這是由專門的醫(yī)學專家會診后給你下的結論。

　　具體什么待遇也要看你是工傷幾級的，不同的傷殘程度享受的待遇是不同的。

　　職工發(fā)生下列與生產(chǎn)、工作有一定關系的意外傷亡，經(jīng)查證屬實，可以比照因工傷亡處理：

　?、僖蚬こ霾罨蛘咭驗檎{(diào)動工作赴任往返途中遭遇非本人所應負責任的意外事故而造成的負傷、殘廢或者死亡，以及在因工出差期間，由于執(zhí)行緊急任務而死亡者；

　?、谝蛟诠ぷ髦惺軅敃r并未感覺，事后傷害處發(fā)作疼痛，不能工作者；

　?、酃と寺殕T因為工作而負傷，醫(yī)療終結以后不論調(diào)到任何企業(yè)，舊傷復發(fā)或者因為舊傷復發(fā)造成殘廢或者死亡；

　?、芤蚓o急任務加班加點至深夜，不能回家休息，臨時在工作地點睡眠，遭到意外事故而負傷或者死亡，而非本人應負主要責任的；

　?、莞锩娙嗽谧鲬?zhàn)中負傷，或由于在戰(zhàn)爭的艱苦的環(huán)境中造成的嚴重疾病（有可靠的組織證明）轉(zhuǎn)入企業(yè)工作后，因舊病傷復發(fā)造成殘廢或者死亡；

　?、拊诟鞣N政治運動和日常工作中，堅持原則，向敵對分子或各種錯誤現(xiàn)象進行斗爭的職工，被壞人謀害負傷、致殘或者死亡；

　?、咭驀乐氐尼t(yī)療責任事故而使病傷惡化或者造成殘廢、死亡、并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定屬實者；

　　⑧在本單位集體食堂就餐，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人所應負的責任者；

　　⑨職工參加本企業(yè)所組織的（不包括車間一級）各級體育活動比賽、勞衛(wèi)制測驗或者正式代表本企業(yè)參加上一級機關舉辦的各種體育運動比賽時負傷、殘廢或死亡者；

　?、馄髽I(yè)領導指派或組織職工參觀各種展覽會、政治性活動，造成負傷、死亡而非本人應負主要責任者。

　　現(xiàn)在沒有比照工傷，只有視同工傷，工傷保險條例里面。沒有比照工傷的規(guī)定，但是過去是有的，現(xiàn)在已經(jīng)用視同工傷替代了，　　視同工傷，是指不是真正意義上的工傷，不是因為工作受到傷害，但是卻和工作有關，為了保證職工的利益，把本不該認定工傷的情況，視同工傷處理，比如職工生病死亡在崗位上，就是視同工傷。待遇和正式工傷是一樣的，沒有區(qū)別?！　≌焦侵敢驗楣ぷ魇艿絺?，

工傷辦理應該是指工傷認定，而工傷待遇是屬于保險報銷，兩者是沒有對比性的。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結果下達后，向社保遞交申請后下達的。主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認定書和本人身份證復印件。受傷員工申請后在60日內(nèi)下達待遇。依據(jù)《社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷認定你為工傷，是你在工場里工作，受的傷為工傷。工作時它人使你受傷？在工地上內(nèi)也屬工傷，而且這個廠是國家合法化的企業(yè)。無名的小廠子自能做私了處理？

以上是律師為大家講解的關于”比照工傷和工傷區(qū)別“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。