員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎

實(shí)踐中，勞動者對用人單位的調(diào)崗不服，有些是直接不去單位上班，有些則是每天到單位打卡，仍然呆在原崗位上，不去新崗位工作。在用人單位調(diào)整勞動者的崗位合法合理的前提下，不去單位上班或者不去新的工作崗位任職，都可以認(rèn)定為曠工，或構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)，單位可以予以辭退，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如果單位調(diào)崗不合法，單位辭退員工則可能構(gòu)成違法解聘，需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金。

謝邀。

此類問題回復(fù)過很多次了，但考慮到臨近年未。在職場中，春節(jié)前后，不但是離期高峰期、跳槽高峰期，也是一個裁員高峰期。

對于一些規(guī)范企業(yè)來說，可能會按照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理，但確實(shí)有一些無良企業(yè)變著法的坑害勞動者，那就需要用手中的法律武器維護(hù)自身權(quán)益了。

1、工作崗位是勞動合同必備條款之一，如果公司要對你進(jìn)行調(diào)崗，則屬于對合同的變更，需要雙方協(xié)商一致方可。如果勞動者不同意而公司單方面調(diào)整勞動者的崗位，在正常情況下是無效的；

對第一種情況，當(dāng)員工對新調(diào)整的崗位有抵觸時，不愿意到新的崗位、領(lǐng)域或自己不感興趣的新崗位時，公司強(qiáng)制調(diào)崗或以不服從管理為由解除勞動關(guān)系，那么基本上可以說是違法的行為，可以要求恢復(fù)勞動關(guān)系或補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為2N(工作年限)。

2、為什么說是正常情況下呢，因?yàn)榇?span style="font-weight: bold;">在特殊情況：公司經(jīng)營過程中發(fā)生的一些變故，例如國家政策調(diào)整影響、不可抗力等，這種狀況的發(fā)生，與正常情況的后果是不一樣的。

對第二種情況，如果公司的調(diào)崗具有合理性且工資標(biāo)準(zhǔn)不變化，新崗位與原定的崗位之間亦有相關(guān)聯(lián)性，不存在對勞動者有侮辱或懲罰的行為，則調(diào)崗有效。此時離開無補(bǔ)償。

3、還有一種情況，就是勞動者自身的原因。如果因勞動者不勝任的原因，經(jīng)公司培訓(xùn)后仍不勝任的情況下對提出的轉(zhuǎn)崗。在這一條中，最重要的點(diǎn)，就是當(dāng)公司提出不勝任時，公司需要提供證據(jù)的，例如平時員工簽字確認(rèn)的考核表、處罰單及公司的規(guī)章制度等。當(dāng)做為勞動者拒絕接受調(diào)崗，公司要解除勞動關(guān)系，這屬于合法解除，但要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為N。

針對上述的三種情況，補(bǔ)償?shù)慕Y(jié)果是不同的，但希望您能根據(jù)自己的情況來做出判斷，維護(hù)您的權(quán)益。

也希望您遇到的是個好公司，能善待每一位勞動者，祝您好運(yùn)！

首先，工作崗位的約定屬于勞動合同的必備條款，雙方勞動合同中應(yīng)有明確約定！一般情況下如果崗位約定或許具體細(xì)化，則不便于企業(yè)自助用工管理權(quán)的行使。其次，崗位可否變更應(yīng)滿足法律的規(guī)定及企業(yè)規(guī)章制度的約定，出現(xiàn)法定情形的情況下，企業(yè)可以進(jìn)行調(diào)崗，例如雙方協(xié)商一致，或者勞動者因患病原因不能從事原工作，又或者不能勝任原崗位工作的，還有是勞動合同發(fā)生了重大變化的情形，甚至有部分企業(yè)還有脫密期的特別約定等，此時企業(yè)僅僅是滿足了調(diào)崗的合法條件，但仍需注意合理性問題，一般情況下，調(diào)崗前后的薪資標(biāo)準(zhǔn)要保持基本相當(dāng)（部分地區(qū)要求不得調(diào)低），不能帶走侮辱性和懲罰性，屬于企業(yè)經(jīng)營管理的需要，調(diào)崗后不能加大員工的勞動成本及難度等。最后，調(diào)崗后建議簽署協(xié)議明確權(quán)利義務(wù)，或者雖未書面約定，到員工實(shí)際履行超過了一個月，按照最高法司法解釋四的規(guī)定，這種變更也是有效的，當(dāng)然企業(yè)得舉證證明，這就需要企業(yè)的規(guī)章制度配合了！

有，當(dāng)然有，收集證據(jù)直接到勞動局，勞動仲裁委，提交資料，來仲裁，這類官司一打一個準(zhǔn)，一打一個贏，再次提醒勞動類爭議審判是不收任何費(fèi)用的，包括法院起訴，我就是這樣走過來的，不明白可以私信我，無償幫忙

以上是律師為大家講解的關(guān)于”員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。