勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁去哪申請(qǐng)如何申請(qǐng)???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄”你可以根據(jù)要仲裁的事項(xiàng)進(jìn)行選擇。

可以向單位注冊(cè)地勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)。 職工有關(guān)工資、社保、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的問題與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本企業(yè)勞動(dòng)仲裁調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起6個(gè)月內(nèi)，以書面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提交申訴書。

一、申請(qǐng)仲裁。

1 提前準(zhǔn)備

有這個(gè)打算的時(shí)候要提前準(zhǔn)備，打卡記錄，請(qǐng)假記錄，加班記錄，聊天記錄，談話錄音，郵箱關(guān)鍵郵件截圖，文本協(xié)議，等等一切和工作有關(guān)，和你要申訴事件相關(guān)的，盡最大程度的收集，盡量在別人不知道情況下進(jìn)行，掌握主動(dòng)權(quán)。

2 勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同法規(guī)定：

用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

符合以上情況，勞動(dòng)者都可以單方面解除合同，并拿到補(bǔ)償金。一定要給企業(yè)發(fā)書面解除合同通知。然后申請(qǐng)仲裁。

3 提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)

收集好證據(jù)，帶著勞動(dòng)合同，去公司注冊(cè)地或者公司實(shí)際辦公地所在區(qū)縣的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁都會(huì)有免費(fèi)法律咨詢，先咨詢一下看看是否有幫助，沒有幫助也不要灰心，你可能趕上了不負(fù)責(zé)的工作人員。明確自己的申訴內(nèi)容就可以填寫申請(qǐng)書了，仲裁工作人員會(huì)給你申請(qǐng)表格，并指導(dǎo)填寫。很簡(jiǎn)單的，大家不要擔(dān)心。

重點(diǎn)：所申訴的內(nèi)容要盡可能的全面，不管證據(jù)是否充分，能寫的都寫上，因?yàn)槿绻麑?duì)裁決不服，是要申請(qǐng)到法院繼續(xù)審理的，而法院只根據(jù)仲裁申請(qǐng)書的內(nèi)容進(jìn)行審理，后增加的內(nèi)容不受理，必須重新發(fā)起仲裁。所以申訴內(nèi)容要慎重。

4 仲裁開庭

仲裁申請(qǐng)書提交成功后，一般情況下5天會(huì)通知是否受理，受理成功后一般會(huì)在一個(gè)月之內(nèi)通知準(zhǔn)備證據(jù)和開庭日期，通知都可以發(fā)快遞，然后只要按照日期去現(xiàn)場(chǎng)提交證據(jù)和開庭就可以了。

5 仲裁裁決

一般情況下裁決應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)收到。但不排除意外情況。

二、法院起訴（一審）

1 起訴立案

收到仲裁裁決后如果不服，要在15日之內(nèi)到直屬法院提起訴訟。提起起訴要先準(zhǔn)備起訴狀，網(wǎng)上有格式，直接按照格式提前準(zhǔn)備好，然后帶著訴狀，勞動(dòng)合同，仲裁裁決書，身份證，原件復(fù)印件去法院立案庭立案，然后交訴訟費(fèi)10元。等待開庭通知。

2 法院審理

一般三個(gè)月之內(nèi)會(huì)收到開庭通知，然后帶著準(zhǔn)備好的證據(jù)到場(chǎng)出庭就可以了。

3 法院裁決

一般勞動(dòng)爭(zhēng)議3個(gè)月內(nèi)就可以出結(jié)果的。

三、二審法院上訴

對(duì)一審裁決不服的，可以在收到裁決后提出二審上訴，先網(wǎng)上找格式，寫好上訴狀，把二審訴狀交給一審法官，由一審法官移交二審法院，我們只需回家等待開庭通知即可，訴訟費(fèi)10元。一審提交的證據(jù)不用重復(fù)提交，有新證據(jù)開庭時(shí)一起帶過去就可以。開庭后等待裁決，一般情況下也是3個(gè)月出結(jié)果。二審審理一般案件基本上就是終審了，不可以再上訴。

四、開庭辯論發(fā)言

重要：仲裁，法庭發(fā)言時(shí)候，對(duì)于法官提出的問題，和被告相關(guān)的問題謹(jǐn)慎回答，對(duì)自己不利的，一律不承認(rèn)，對(duì)方提供的證據(jù)對(duì)自己不利的一律回答懷疑真實(shí)性。這個(gè)回答很重要，只有你不承認(rèn)，法官才會(huì)去調(diào)查。

五、強(qiáng)制執(zhí)行

判決之后如果被告不按時(shí)支付賠償，就馬上去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，以免公司跑路。

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?以上是律師為大家講解的關(guān)于”勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁去哪申請(qǐng)如何申請(qǐng)?“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。