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最容易請長病假的病

在線問法 時間: 2024.01.14
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也有可能涉嫌偽造、使用事業(yè)單位證明文件違法犯罪行為男的:骨折、心肌炎、闌尾炎 女的:懷孕(流產(chǎn))、心肌炎、闌尾炎 醫(yī)院你得有熟人啊,哈哈,還有腰椎間盤突出,腎結(jié)石,影響工作的頭痛、神經(jīng)痛,等等,記住一定不能請肝炎,別人會像見鬼一樣的躲著你,還會影響以后工作前途滴,沒哪個醫(yī)生拿這開玩笑 經(jīng)勞動人事部門認(rèn)定的人民醫(yī)院確診為需要長期病休不能正常上班的職工可以申請長期病假,如癌癥病人、尿毒癥、嚴(yán)重心血管病人、嚴(yán)重職業(yè)病、嚴(yán)重放射病人、精神病人等。

最容易請長病假的病

什么病只需要病假條就可以請長假,法律沒有規(guī)定這方便的法規(guī)。一般來說,傳染病,如肺結(jié)核,癌癥,憂郁癥,尿毒癥等,只要正規(guī)醫(yī)院的證明,企事業(yè)用人單位都可以請長假的。

二,婚假雖然只有三天,但符合晚婚男25歲,女23歲,可以請十五天的婚假!

三,產(chǎn)假,二胎產(chǎn)假,可以休息128天,即98天的正常產(chǎn)假,加上30天計生產(chǎn)假。如果不是私人單位,上班后,適當(dāng)擠點時間給孩子喂奶,領(lǐng)導(dǎo)也不會計較的。

找熟人醫(yī)生給你做假證明,病歷。

這方面的操作他們比你厲害多了,你給你的情況給醫(yī)生說下,議會就給你搞定了,我就是醫(yī)生,不是熟人或者不是有一定關(guān)系的人介紹的,一般不會給你開的,給錢都不一定開,因為開假病歷假證明,醫(yī)生是要承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險的。沒哪個醫(yī)生拿這開玩笑

經(jīng)勞動人事部門認(rèn)定的人民醫(yī)院確診為需要長期病休不能正常上班的職工可以申請長期病假,如癌癥病人、尿毒癥、嚴(yán)重心血管病人、嚴(yán)重職業(yè)病、嚴(yán)重放射病人、精神病人等。如因公病休者,發(fā)全額工資,如因病假超過6個月者應(yīng)發(fā)放病假工資。

如果人生什么病也可以選擇的話,人類就能選擇不生病了。如果你真的想生病的話,(1)、可以輕微毀容,臉上包上紗布,別人也不知道是否嚴(yán)重?

(2)、瞎折騰,洗了熱水澡再用涼水沖。把自己折騰感冒了,發(fā)燒,做核酸檢測,等候新冠排查。

(3)故意吃腐敗的食物,造成上吐下瀉的那種,一天跑廁所N次,

(4)找個身體不太重要的地方自殘一次,造成骨折,但又不太影響生活,傷筋動骨一百天。

最后我勸你,要把精力用到正常的生活和工作中,不要有這種想法,對你以后的職業(yè)規(guī)劃不利。最后再說說,病假條是醫(yī)學(xué)診斷證明書,應(yīng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構(gòu),經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后出具。提供假病假條是違法行為:一、可按曠工處理通過買賣病假條騙取休假的方式具有明顯的欺詐性,違背了誠實信用原則和用人單位的規(guī)章制度,可被作為曠工處理,用人單位可根據(jù)勞動法和勞動合同法的有關(guān)規(guī)定,與其解除勞動合同關(guān)系。二、涉嫌違反犯罪買賣病假條涉嫌欺詐,輕者可進行治安處罰,重者構(gòu)成詐騙罪;也有可能涉嫌偽造、使用事業(yè)單位證明文件違法犯罪行為

男的:骨折、心肌炎、闌尾炎 女的:懷孕(流產(chǎn))、心肌炎、闌尾炎 醫(yī)院你得有熟人啊,哈哈,還有腰椎間盤突出,腎結(jié)石,影響工作的頭痛、神經(jīng)痛,等等,記住一定不能請肝炎,別人會像見鬼一樣的躲著你,還會影響以后工作前途滴。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”最容易請長病假的病“的內(nèi)容,希望可以幫助到各位小伙伴。

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病假工資計算系數(shù)是什么

”二、病假工資計算比例按照《勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第16、17條的規(guī)定,計算比例主要是根據(jù)勞動者在該單位的工齡來確定的:“本企業(yè)工齡不滿2年者,為本人工資60%,《黑龍江企業(yè)職工病假待遇改革辦法》第2條規(guī)定:“職工患病或非因工負(fù)傷時 ...
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紅酒容易醉還是洋酒容易醉

一般純喝容易醉,你可以選擇加冰,水,飲料等調(diào)和啊 紅酒的酒精度高可以說你那3瓶4瓶的啤酒量,是白瞎了,紅酒容易醉還是洋酒容易醉優(yōu)質(zhì)純糧白酒,雖易醉人,但不上頭,醒酒快,(當(dāng)然,都要是喝差不多的酒才行,總得來講,喝啤酒稍微感覺比較好一點) ...
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員工請一天病假工資怎么算一、短期病假工資的計算勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)(1995)309號第五十九條規(guī)定:職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費 ...
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勞動法有關(guān)職工休病假的規(guī)定根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1994]479號)第3條規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月 ...
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工資3000病假一天扣多少錢

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而在選擇自己喜歡的顏色同時又會想要兼顧安全性,比如說黑色車在晚上會不會很難被看到,從而造成事故,————————————–分割線2016年2月22日更新———————————–哇,第一次我的回答這么多人點贊~~再補充幾點想到的,作為家里人坐 ...
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作為對比看看銀行為什么愿意和中介合作:中介會花很多時間對客戶進行初步了解,找到客戶瑕疵亮點,和個貸經(jīng)理進行瑕疵溝通,沒問題的直接和客戶溝通整個過程,制定貸款計劃,安排每個流程細(xì)節(jié),使精力有效投入,正式申請,客戶資質(zhì)有瑕疵,個貸經(jīng)理 ...
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5000工資6天病假怎么算北京

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員工病假多久可以開除

職工醫(yī)療期滿被開除合法嗎《勞動合同法》第四十條第一款規(guī)定:勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除 ...
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《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條勞動者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金, ...
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病假工資怎么算2024

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勞動法病假工資怎么算

最新勞動法病假工資規(guī)定2017  第四條 職工患病,醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的,其病假工資按以下辦法計發(fā):  (一)連續(xù)工齡不滿10年的,按本人工資的70%發(fā)給,”2.2 職工患病,醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以上的,其病假工資按以下辦法計發(fā):  ( ...
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