五險一金離職了是不是白交了

五險離職了不是白交呀，五險是養(yǎng)老，醫(yī)療，養(yǎng)老繳納滿15年退休可以領(lǐng)取退休金，醫(yī)療你生病可以享受住院報銷。一金錢也在你自己賬戶里面。總之這些錢都是你自己的。

　　現(xiàn)在只要是正規(guī)的企業(yè)都會給員工繳納社保，但是辭職之后，企業(yè)將不會再給個人繳納社保，也就意味著社保面臨著斷繳的風(fēng)險。有的人很擔(dān)心，是不是社保斷繳以前交的都白交了嗎？

　　雖然員工離開企業(yè)社保會斷繳，但是社保卡里面的錢還是存在的，不會被清零，而且社保繳納的年限也不會清空，所以大家也不用擔(dān)心以前繳納的錢都白交了。不過大家需要注意以下幾點(diǎn)：

　　（1）養(yǎng)老金受到影響。我國養(yǎng)老保險規(guī)定，社保累計繳納15年才可以領(lǐng)取保險金，而且奉行多繳多得、長繳多得的原則。也就是說，個人繳納的保險費(fèi)用越多，且個人繳納的年限越長，獲取的養(yǎng)老金也越多。

　　也就是說，如果社保繳納累計年限不滿15年，則無法領(lǐng)取養(yǎng)老金。且斷繳的時間越長，領(lǐng)取到的保險金越少。

　　（2）影響醫(yī)療保險權(quán)益。我國相關(guān)法律規(guī)定，在社保斷繳期間，是不可以享受醫(yī)療保險報銷的。也就是說，如果去醫(yī)院看病，所有的費(fèi)用全部需要個人承擔(dān)且不能報銷。其此期間的社保卡是被凍結(jié)的，個人無法使用。

　　（3）影響失業(yè)保險領(lǐng)取。相關(guān)法律規(guī)定，如果想要領(lǐng)取失業(yè)保險金的話，社保需要繳納滿一年，并且不可以中斷，否則的話無法領(lǐng)取失業(yè)保險金。

　　（4）影響生育保險金。社保斷繳還是會影響到生育保險金領(lǐng)取的，因?yàn)橄嚓P(guān)法律規(guī)定需要在生育前繳滿9個月，生育后繳滿12個月才可以領(lǐng)取保險金。

離職后你的檔案要轉(zhuǎn)移到職介或者街道社保所，自己可以在那里按當(dāng)?shù)匾?guī)定按時繳費(fèi)即可。五險一金其中住房基金不可以。養(yǎng)老和醫(yī)保可以接著繳費(fèi)，因?yàn)槠渌U種是單位根據(jù)工資比例繳納你就不用繳費(fèi)了。但也不享受相對應(yīng)的優(yōu)惠待遇。失業(yè)、工傷還有生育險種的待遇。

如果到了另一家公司，你就要讓你原公司的人事幫你辦理停保和公積金轉(zhuǎn)移，讓你新公司的人事接著辦理社保增加和公積金轉(zhuǎn)入，就可以了

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主您好，因個人原因向單位提出辭職，那么之前的社保是不會白交的。因?yàn)橹暗纳绫＝毁M(fèi)都是進(jìn)入到了你的個人賬戶，并且已經(jīng)建立了相應(yīng)的社保關(guān)系，所以說，你只需要在辭職以后將你的個人社保關(guān)系，從原工作單位轉(zhuǎn)移出來，那么就可以繼續(xù)參保，并且之前的年限也是可以累積計算的，所以說并不會白交。

如果說你是主動個人辭職的話，那么首先你是享受不到這個失業(yè)金的待遇。其次你也享受不到單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，所以說，你要承擔(dān)這樣的一個責(zé)任。那么個人社保，你比如說工作到哪個月，那么你所在的工作單位就應(yīng)該交到哪個月，這個是沒有問題的。因?yàn)楦鶕?jù)你辭職的日期來決定你勞動合同的關(guān)系解除，所以說你的社保待遇都是正常能夠享受到的。

那么你如果找到新的工作單位，你可以將你的社保關(guān)系直接轉(zhuǎn)移到新的工作單位繼續(xù)參保，如果沒有找到新的工作單位，你可以暫時轉(zhuǎn)移，成為靈活就業(yè)形勢的社保也可以繼續(xù)參保，靈活就業(yè)形勢的社保跟企業(yè)職工的社保是完全一致的，他們之間也是可以相互累計計算，繳費(fèi)年限也是可以相互轉(zhuǎn)移的。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

　　離職之后自己只可以繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險。

　　離職后五險一金自己交好還是斷了好，法律沒有規(guī)定，員工可以按照自己的經(jīng)濟(jì)狀況自行確定。對有經(jīng)濟(jì)能力的，建議按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納，按現(xiàn)行法律規(guī)定，只能繳納基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”五險一金離職了是不是白交了“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。