姐妹屬于直系親屬嗎
親屬是基于婚姻、血緣和法律擬制而形成的社會(huì)關(guān)系。我國(guó)法律所調(diào)整的親屬關(guān)系包括夫妻、父母、子女、兄弟姊妹、祖父母和外祖父母、孫子女和外孫子女、兒媳和公婆、女婿和岳父母、以及其他三代以內(nèi)的旁系血親,那么姐妹屬于直系親屬嗎?閱讀完以下小編為您整理的內(nèi)容,一定會(huì)對(duì)您有所幫助的。
一、姐妹屬于直系親屬嗎
姐妹不屬于直系親屬。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是血緣關(guān)系。血親包括直系血親和旁系血親。直系血親是指具有生與被生關(guān)系的人。具有直系血親關(guān)系的人成為直系親屬,包括父母、祖父母、外祖父母,子女、孫子女、外孫子女等。值得注意的是,直系血親除自然直系血親外,還包括法律擬制的直系血親,如養(yǎng)父母與養(yǎng)子女、養(yǎng)祖父母與養(yǎng)孫子女,有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母與繼子女等都是直系親屬。旁系血親是具有間接血緣關(guān)系的親屬,即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬,比如兄弟姐妹。
雖然在實(shí)際生活中,旁系血親可能比直系血親關(guān)系更為密切,比如有人就跟姐妹的關(guān)系比和父母好,但是在很多部門法律中,直系血親和旁系血親還是具有不同的權(quán)利和義務(wù)。比如直系血親不允許結(jié)婚,但是三代以上的旁系血親則可以。再比如,在繼承人有父母子女和配偶的情況下,兄弟姐妹不能繼承。
二、直系親屬包括什么人
1、直系親屬包括父母、配偶和子女。
2、在具體執(zhí)行過(guò)程中,岳父母或者公婆過(guò)世,也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權(quán)。
3、由于我國(guó)歷史形成的風(fēng)俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi),因此在實(shí)際操作中,不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍,具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。
三、直系親屬喪假規(guī)定的是幾天
我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”法律明確賦予了勞動(dòng)者帶薪休喪假的權(quán)利。
目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定:
1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理。
根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請(qǐng)喪假問(wèn)題的通知》規(guī)定,職工的岳父母或公婆死亡后,需要職工料理喪事的,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可酌情給予一至三天的喪假。
另外,國(guó)家規(guī)定喪假不計(jì)入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。
可以說(shuō)在不同的訴訟中,法律對(duì)直系親屬包括的范圍規(guī)定是不一樣的。而在《婚姻法》里面,直系親屬主要是指父母、子女、配偶、祖父母、外祖父母等等。當(dāng)然,對(duì)于直系親屬,法律中明確規(guī)定了是不允許結(jié)婚的。
姐妹屬于直系親屬嗎的相關(guān)法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)繼承法》第十條
遺產(chǎn)按照下列順序繼承:第一順序:配偶、子女、父母。第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承。沒(méi)有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。
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